在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
累犯什么情況能判緩刑？
(一) 履行國家和社會義務期間的工資
勞動者在法定工作時間內依法參加社會活動期間, 用人單位應視同其提供了正常勞動而支付工資。社會活動包括:
(1) 依法行使選舉權或被選舉權;
(2) 當選代表出席鄉(鎮) 、區以上政府、黨派、工會、青年團、婦女聯合會等組織召開的會議;
(3) 出任人民法庭證明人;
(4) 出席勞動模范、先進工作者大會;
( 5) 不脫產工會基層委員會委員因工會活動占用的生產或工作時間;
(6) 其他依法參加的社會活動。
(二) 加班加點工資
根據《勞動法》的規定, 勞動者加班加點的, 用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(1) 安排勞動者延長工作時間的, 支付不低于工資的150%的工資報酬;
(2) 休息日安排勞動者工作的, 支付不低于工資的200% 的工資報酬;
(3) 法定休假日安排勞動者工作的, 支付不低于工資的300%的工資報酬。
(三) 年休假、探親假、婚假、喪假工資
根據《勞動法》及相關法規規定, 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間, 用人單位應當按勞動合同規定的標準支付工資。
(四) 停工期間的工資
根據《工資支付暫行規定》, 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的, 用人單位應當按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的, 若勞動者提供了正常勞動, 則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準; 若勞動者沒有提供正常勞動, 應按國家有關規定辦理。1957 年7 月, 國務院《關于企業工人、職員停工津貼的暫行規定》中規定: 職工因本身過失造成的停工, 不發給過失者津貼。非因職工本身過失造成的停工, 一般按本人保障工資的75% 發給停工津貼; 試用新機器、新工具, 試用先進經驗及合理化建議期間, 非職工本人過失造成的停工, 按照本人標準工資100%發給停工津貼; 停工期間的地區津貼、野外津貼、生活補貼均按停工津貼發給。
(五) 企業依法破產時勞動者的工資
根據《工資支付暫行規定》, 用人單位依法破產時, 勞動者有權獲得其工資。在破產清償中, 用人單位應按《中華人民共和國企業破產法》規定的清償順序, 首先支付欠本單位勞動者的工資。
正常來說，勞動者按照約定為用人單位提供了勞動力，對應的用人單位也應當支付其相應的工資報酬。但是在上述幾種特殊情況下，單位仍需要按照國家規定或者雙方的約定，向勞動者支付工資，我們稱之為特殊情況下支付的工資。
毒品犯罪的再犯和一般累犯的區別
慣犯和累犯的區別有哪些
國家對于累犯漏罪行為都有哪些處理方法
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房東不同意的轉租合同是否有效
2020-11-30強制措施期間是否扣除年休假
2021-01-15私營企業是一般納稅人嗎
2021-02-21交通事故賠償技巧有哪些
2021-03-23父母包辦婚姻合法嗎,包辦婚姻的法律責任是如何規定的
2020-12-30代位繼承的定義
2021-02-13口頭協議和合同哪個會更好
2020-12-19承攬合同與雇傭合同的差別有哪些
2021-02-11債權債務起訴程序是怎樣的
2021-01-10購房合同注意建筑面積縮水
2021-02-13社會保險能否定為勞動關系依據
2021-01-26試用期離職拒不簽字怎么辦
2021-01-12婚前買房婚后辦證是否屬于共同財產
2020-12-07飛機延誤險的賠償標準是如何的
2020-11-24人身保險合同的形式有哪些
2020-11-21假冒公司名義騙保險能定罪嗎
2020-12-23保險公司保證金退還時間是如何規定的
2020-11-10一車投保兩份交強險能否都獲賠
2021-01-29保險法釋義 第一百六十七條
2021-01-24人身保險中的常見問題
2021-01-30