勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與勞動(dòng)訴訟一樣，在進(jìn)行處理的時(shí)候有其相應(yīng)的步驟要走。一般在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)候，仲裁委都會(huì)按照這樣一種步驟進(jìn)行。究竟勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有什么步驟呢？以下是具體介紹。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議在事實(shí)上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有以下步驟：

1、案件受理階段

這一階段包括兩項(xiàng)工作：一是當(dāng)事人在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交請(qǐng)求仲裁的書面申請(qǐng);二是案件受理。仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后一段時(shí)間內(nèi)要做出受理或不受理的決定。

2、調(diào)查取證階段

調(diào)查取證的目的是收集有關(guān)證據(jù)和材料，查明爭(zhēng)議實(shí)施，為下一步的調(diào)解或裁決做好準(zhǔn)備工作。調(diào)查取證工作包括撰寫調(diào)查提綱，根據(jù)調(diào)查提綱進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)查取證，核實(shí)調(diào)查結(jié)果和有關(guān)證據(jù)等。

3、調(diào)解階段

仲裁庭在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，首先要做調(diào)解工作，努力促使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議。對(duì)達(dá)成協(xié)議的仲裁庭還需制作仲裁調(diào)解書。

4、裁決階段

經(jīng)仲裁庭調(diào)解無效或仲裁調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔，調(diào)解失敗的，勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理便進(jìn)入裁決階段。仲裁庭的裁決要通過召開仲裁會(huì)議的形式做出。一般要經(jīng)過庭審調(diào)查、雙方辯論和陳述等過程，最后由仲裁員對(duì)爭(zhēng)議事實(shí)進(jìn)行充分協(xié)商，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出裁決。仲裁庭做出裁決后應(yīng)制作調(diào)解裁決書。當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向法院起訴。

5、調(diào)解或裁決的執(zhí)行階段

仲裁調(diào)解書自送達(dá)當(dāng)事人之日起生效;仲裁裁決書在法定起訴期滿后生效。生效后的調(diào)解或裁決，當(dāng)事雙方都應(yīng)該自覺執(zhí)行。

對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的處理，大致有以上五個(gè)步驟，在實(shí)踐中需要當(dāng)事人按照上述步驟進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的處理。要是您無法在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理的過程中很好的維護(hù)自己的權(quán)益的話，請(qǐng)您及時(shí)聯(lián)系我們律霸的在線律師，讓我們來幫助您維護(hù)權(quán)益。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的條件有哪些

2020年最新北京勞動(dòng)仲裁程序

雙倍工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書