用人單位與勞動者產(chǎn)生勞動糾紛后,可以通過勞動仲裁的方式解決,要是對仲裁結(jié)果不服的話,用人單位或勞動者都可以向法院提起勞動訴訟。此事就需要提交相應(yīng)的起訴狀,下面,小編為大家介紹用人單位不服勞動仲裁起訴狀的內(nèi)容。
一、用人單位不服勞動仲裁起訴狀怎么寫
下面是一民事起訴狀范本,相關(guān)內(nèi)容僅供參考。
民事起訴狀
原告: **有限公司
住所: ***
法定代表人:**
被告:**,女,漢族,**年**月**日出生,住址:,身份證號碼:**********,聯(lián)系電話:********
原告因工資等爭議一案,不服**勞動爭議仲裁委員會于**年*月**日所作的***號裁決,現(xiàn)提出起訴。
訴訟請求:
1、請求法院判決原告無須支付被告**年*月*日至**年*月*日休息日、法定節(jié)假日的加班工資人民幣***元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣**元;
2、請求法院判決原告無須支付被告**年度年終獎人民幣**元;
事實(shí)與理由:
***勞動爭議仲裁委員會所作的***號裁決書的裁決是錯誤的,缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。
一、
二、
三、
綜上所述,原仲裁裁決是錯誤的,缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。為維護(hù)法律的正確實(shí)施,維護(hù)原告的合法權(quán)益,特向貴院提起訴訟,請求依法判決!
此致
xxxx人民法院
具狀人:xxxx有限公司
(蓋章)
**年*月*日
以上就是用人單位對勞動仲裁的結(jié)果不服時(shí),向法院提起勞動訴訟的起訴狀范本。各位需要注意,雖然此時(shí)是對勞動仲裁處理 結(jié)果不服,當(dāng)被告卻并不是勞動爭議仲裁委員會,而是有糾紛的勞動者。希望大家不要將被告人弄錯,更多不服勞動仲裁方面的知識,請到律霸網(wǎng)站進(jìn)行了解。
員工不服勞動仲裁起訴狀范本
職工不服勞動仲裁怎么辦
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