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寧波
勞動仲裁立案審批表樣本
勞動仲裁是用人單位與職工發生糾紛后解決糾紛的一種方式。進行勞動仲裁之前，需要相關的勞動仲裁部門審核是否符合勞動仲裁的相關條件。進行勞動仲裁立案后，需要出具一份勞動仲裁立案審批表。下面，律霸小編為您整理提供。
勞動仲裁立案審批表
勞仲字( )第 號
申訴人
被訴人
案情摘要：
承辦人
意 見
承辦人： 年 月 日
審 批
意 見
負責人： 年 月 日
備 注
說 明
1.本表是由勞動爭議仲裁委員會辦事機構的承辦人，對經審查需要立案的勞動爭議，報請勞動爭議仲裁委員會或其辦事機構負責人審批時負責填寫的格式文書。
2.案情摘要由承辦人填寫，應簡明扼要地將爭議基本情節及申訴的理由與請求寫明。并將申訴書及有關材料附上一并報批。
3.批準立案之日為案件受理之日。勞動爭議仲裁委員會辦事機構的承辦人應從立案之日起7日內，將《受理通知書》和《應訴通知書》送達當事人;同時按照《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第15條的規定填寫《仲裁庭組成人員審批表》報批。
4.勞動爭議仲裁委員會辦事機構承辦人，對經審批未予立案的勞動爭議，應于審批之日起7日內將《不予受理通知書》送達申訴人。
以上就是勞動仲裁立案審批表的有關內容和具體的格式。小編提醒，由于每一個勞動糾紛的具體情形不一樣，相關的細節也就不一樣。如果你需要根據案件的具體情形來確定有關的內容，可以咨詢律霸網站的律師獲得解答。
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