第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

勞動爭議的法定范圍

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 96人看過

勞動爭議的范圍是勞動合同法明確規定的,除了勞動合同法規定的范圍,除此之外的糾紛都不屬于勞動爭議。實踐中,很多人都不了解勞動爭議的具體范圍,對于哪些情形屬于勞動爭議也不能具體的判斷。下面,律霸小編為您介紹勞動爭議具體范圍的內容。

勞動爭議的法定范圍

勞動爭議的范圍,在不同的國家有不同的規定。根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第2條規定,勞動爭議的范圍是:

(一)因確認勞動關系發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

(五)因勞動報酬工傷醫療費經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

勞動爭議的管轄

地域管轄 ,以行政區域作為確定勞動仲裁管轄范圍的標準。地域管轄又分為三種:

1、一般地域管轄。指按照發生勞動爭議的行政區域確定案件的管轄,這是最常見的方式。

2、特殊地域管轄。指法律法規特別規定當事人之間的勞動爭議由某地的勞動爭議仲裁委員會管轄,如發生勞動爭議的企業與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區的,由工資關系所在地的仲裁委員會管轄。

3、專屬管轄。指法律法規規定某類勞動爭議只能由特定的勞動仲裁委員會管轄,如在中國境內履行于國(境)外勞動合同發生的勞動爭議,只能由合同履行地仲裁委員會管轄;又如,一些地方規定外商投資企業由設區的市一級勞動仲裁委員會管轄。

級別管轄

指各級勞動仲裁委員會受理勞動爭議的分工和權限。一般分為:區(縣)一級勞動仲裁委員會管轄本區內普通勞動爭議;市一級勞動仲裁委員會管轄外商投資企業或本市重大勞動爭議。

移送管轄

指勞動仲裁委員會件受理的自己無管轄權的或不便于管轄的勞動爭議案件,移送有權或便于審理此案的勞動委員會。如《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》規定,區(縣)級勞動仲裁委員會認為有必要的,可以將集體勞動爭議案件報送上一級勞動仲裁委員會處理。

關于勞動爭議的范圍只有上文中小編為您整理的六種情形。從上面的規定可以看出,勞動爭議一般都是由于勞動報酬、工作時間、休息休假方面勞動者和用人單位產生的爭議。關于勞動爭議的處理程序你需要了解的,可以咨詢律霸網站獲得解答。


勞動爭議處理流程以處理方式

勞動合同違約的違約責任有哪些?

解除勞動關系協議范本怎么寫

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
任韋強

任韋強

執業證號:

11301201710612533

河北韜然律師事務所

簡介:

別看介紹,看療效

微信掃一掃

向TA咨詢

任韋強

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 尼玛县| 赤水市| 丹巴县| 呼图壁县| 赫章县| 建宁县| 宾川县| 敖汉旗| 汶川县| 体育| 漠河县| 信宜市| 准格尔旗| 民权县| 黎平县| 呼图壁县| 玛多县| 综艺| 奇台县| 南皮县| 长汀县| 定边县| 兰西县| 阳原县| 双鸭山市| 迁安市| 阳高县| 仁布县| 耒阳市| 永定县| 寿阳县| 台北县| 扎囊县| 汶上县| 乐亭县| 昌图县| 容城县| 昭苏县| 鄢陵县| 巴林左旗| 望谟县|