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用人單位為了保護其商業(yè)秘密，會與接觸到該商業(yè)秘密的勞動者簽訂與之相關(guān)的保密協(xié)議。那么，從法律的角度看，究竟哪些人要簽保密協(xié)議呢？而實踐中，一般情況下，保密協(xié)議需要包含哪些內(nèi)容呢？律霸小編整理了相關(guān)資料，將在下文中為您做詳細解答。

一、哪些人要簽保密協(xié)議

用人單位對于員工的保密要求既可以約定在保密協(xié)議中，也可以約定在勞動合同中。因此用人單位可以與某些員工個別的簽訂保密協(xié)議，也可以與所有的員工簽訂含有保密條款的勞動合同。一般來說保密協(xié)議的內(nèi)容總是經(jīng)保密條款的內(nèi)容更為詳盡。國家科委《關(guān)于加強科技人員流動中技術(shù)秘密管理的若干意見》第六條規(guī)定，企事業(yè)單位可以按照有關(guān)法律規(guī)定，與本單位的科技人員、行政管理人員、以及因業(yè)務(wù)上可能知悉技術(shù)秘密的人員或業(yè)務(wù)相關(guān)人員簽訂保密協(xié)議。一般來說，與企業(yè)簽訂保密合同的員工包括：

1、高級研究開發(fā)人員、技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員;他們或者掌握著企業(yè)的核心技術(shù)，或者擔任企業(yè)的主要管理工作，掌握著企業(yè)的重要經(jīng)營信息，他們是簽訂保密協(xié)議的主要對象。

2、一般技術(shù)支持人員和關(guān)鍵崗位的技術(shù)工人;他們雖然不是最主要的人員，但是也有可能接觸到企業(yè)的核心技術(shù)，也有必要與他們簽訂保密協(xié)議。

3、市場計劃、銷售人員;他們是經(jīng)營決策的實施者，了解企業(yè)的營銷計劃、客戶名單，因此企業(yè)也會與他們簽訂保密協(xié)議。

4、財會人員、秘書人員、保安人員等。他們都有可能由于崗位的原因了解到企業(yè)的商業(yè)秘密，如果不與他們簽訂保密協(xié)議，他們很可能有意或無意的泄露企業(yè)的商業(yè)秘密。

二、保密協(xié)議包含哪些內(nèi)容

1、保密內(nèi)容和范圍，法律無明確規(guī)定，用人單位可采用秘密清單的方式予以明確。

2、保密期限，可超過勞動關(guān)系存續(xù)期限，并延續(xù)到勞動者離職后一定時間。

3、保密費，法律無強制性規(guī)定，但企業(yè)支付保密費有一定積極作用。

4、保密義務(wù)和責任，保密協(xié)議中不得約定員工泄密應(yīng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

事實上，保密協(xié)議約定的雙方，而不像一些用人單位制作的保密協(xié)議那樣，僅是約束勞動者的行為，同時，從法律的角度上看，這類保密協(xié)議也是存在效力問題的。以上就是對“哪些人要簽保密協(xié)議”的解答，希望對你有所幫助。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸瀘州律師。

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