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用人單位為了保護(hù)其商業(yè)秘密,會(huì)與接觸到該商業(yè)秘密的勞動(dòng)者簽訂與之相關(guān)的保密協(xié)議。那么,從法律的角度看,究竟哪些人要簽保密協(xié)議呢?而實(shí)踐中,一般情況下,保密協(xié)議需要包含哪些內(nèi)容呢?律霸小編整理了相關(guān)資料,將在下文中為您做詳細(xì)解答。
一、哪些人要簽保密協(xié)議
用人單位對(duì)于員工的保密要求既可以約定在保密協(xié)議中,也可以約定在勞動(dòng)合同中。因此用人單位可以與某些員工個(gè)別的簽訂保密協(xié)議,也可以與所有的員工簽訂含有保密條款的勞動(dòng)合同。一般來(lái)說(shuō)保密協(xié)議的內(nèi)容總是經(jīng)保密條款的內(nèi)容更為詳盡。國(guó)家科委《關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動(dòng)中技術(shù)秘密管理的若干意見(jiàn)》第六條規(guī)定,企事業(yè)單位可以按照有關(guān)法律規(guī)定,與本單位的科技人員、行政管理人員、以及因業(yè)務(wù)上可能知悉技術(shù)秘密的人員或業(yè)務(wù)相關(guān)人員簽訂保密協(xié)議。一般來(lái)說(shuō),與企業(yè)簽訂保密合同的員工包括:
1、高級(jí)研究開(kāi)發(fā)人員、技術(shù)人員、經(jīng)營(yíng)管理人員;他們或者掌握著企業(yè)的核心技術(shù),或者擔(dān)任企業(yè)的主要管理工作,掌握著企業(yè)的重要經(jīng)營(yíng)信息,他們是簽訂保密協(xié)議的主要對(duì)象。
2、一般技術(shù)支持人員和關(guān)鍵崗位的技術(shù)工人;他們雖然不是最主要的人員,但是也有可能接觸到企業(yè)的核心技術(shù),也有必要與他們簽訂保密協(xié)議。
3、市場(chǎng)計(jì)劃、銷(xiāo)售人員;他們是經(jīng)營(yíng)決策的實(shí)施者,了解企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、客戶(hù)名單,因此企業(yè)也會(huì)與他們簽訂保密協(xié)議。
4、財(cái)會(huì)人員、秘書(shū)人員、保安人員等。他們都有可能由于崗位的原因了解到企業(yè)的商業(yè)秘密,如果不與他們簽訂保密協(xié)議,他們很可能有意或無(wú)意的泄露企業(yè)的商業(yè)秘密。
二、保密協(xié)議包含哪些內(nèi)容
1、保密內(nèi)容和范圍,法律無(wú)明確規(guī)定,用人單位可采用秘密清單的方式予以明確。
2、保密期限,可超過(guò)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期限,并延續(xù)到勞動(dòng)者離職后一定時(shí)間。
3、保密費(fèi),法律無(wú)強(qiáng)制性規(guī)定,但企業(yè)支付保密費(fèi)有一定積極作用。
4、保密義務(wù)和責(zé)任,保密協(xié)議中不得約定員工泄密應(yīng)支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
事實(shí)上,保密協(xié)議約定的雙方,而不像一些用人單位制作的保密協(xié)議那樣,僅是約束勞動(dòng)者的行為,同時(shí),從法律的角度上看,這類(lèi)保密協(xié)議也是存在效力問(wèn)題的。以上就是對(duì)“哪些人要簽保密協(xié)議”的解答,希望對(duì)你有所幫助。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢(xún)律霸瀘州律師。
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