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辭退員工補償協議書范本是怎樣的？
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在實際工作中，可能會出現公司辭退員工的情況，雖然雙方已經簽訂了勞動合同，但出于某種原因公司選擇辭退員工，在合同期限內辭退員工，公司會給予一些補償，同時雙方需要簽訂補償協議。那么辭退員工補償協議書范本是怎樣的?下面就讓律霸小編為大家解答吧。
辭退員工補償協議書(范本)
甲方： 有限公司
乙方： ，身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，經甲方與乙方協商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協議如下：
一、甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動合同，解除勞動合同日期為 年 月 日，雙方的勞動關系隨之終止。
二、乙方應于本協議簽訂之日起 日內按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。
三、甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，在乙方辦理完本協議第2條所述事項并經甲方確認后，甲方支付乙方經濟補償金。
四、乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至 年 月 日止，社會保險金、公積金于次月繳交。
五、甲方根據相關規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。
六、乙方保證對于甲方的商業秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
七、除上述所列事項外，在各自履行完相應義務后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。
八、本協議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用于辦理退工手續。
九、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 有限公司 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
綜上所述，就是關于辭退員工補償協議書范本的具體介紹，對于這種范本，一般都是雙方通過協商，并達成一致時簽訂的協議。而且如果協議簽署完成，那么被辭退的員工會得到一筆相應的補償。另外，即使是和解簽署的協議，規定的條款也要仔細的看清楚。
勞動法辭退員工規定有哪些
員工被公司辭退需要符合什么條件
2020年最新員工辭退通知書范本
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