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上海作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展走在國家前列的大城市，吸引了許多人才到上海尋找機(jī)會。對于廣大在上海企業(yè)工作的員工來說，如果與企業(yè)發(fā)生勞動糾紛，首先會選擇與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，解決雙方的矛盾，如果協(xié)商不成，才會申請勞動仲裁委員會的仲裁。下面，律霸小編和大家一起了解一下上海勞動爭議調(diào)解仲裁的具體流程，希望可以幫助到有需要的朋友。

上海勞動爭議調(diào)解仲裁的具體流程：

一、提交書面勞動仲裁申請

案件受理當(dāng)事人或委托代理方向管轄地勞動仲裁委員會提交《勞動爭議仲裁申請書》，并按照被申請人人數(shù)提交副本，以及相關(guān)證據(jù)。

二、等待申請審核，拿《受理案件通知書》和《開庭通知》

勞動仲裁委員會將審查其是否符合受理?xiàng)l件，并在五日內(nèi)作出立案或不予受理的決定。對決定立案的，勞動仲裁委員會則發(fā)給申請人《受理案件通知書》和《開庭通知》。對不予受理的，仲裁委員會發(fā)給《不予受理決定書》，說明不予受理的理由。

三、勞動仲裁調(diào)解庭調(diào)解

勞動仲裁案件在仲裁庭由仲裁員主持，對勞動爭議案件先行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的制作仲裁調(diào)解書，由雙方當(dāng)事人簽字，仲裁員署名，加蓋仲裁委員會印章并送達(dá)當(dāng)事人。調(diào)解不成則進(jìn)行開庭審理。

四、開庭審理，仲裁裁決

勞動調(diào)解不成功，進(jìn)入到開庭階段。開庭審理仲裁庭審主要有調(diào)查階段、質(zhì)證階段、辯論階段，最后調(diào)解等，最后調(diào)解不成則仲裁裁決。

五、拿仲裁裁決書

仲裁裁決經(jīng)仲裁庭合議作出裁決，并制作仲裁裁決書送達(dá)雙方當(dāng)事人。

六、對結(jié)果不服可起訴

裁決之后勞動爭議仲裁實(shí)行一裁兩審制，即當(dāng)事人對仲裁委員會作出的仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起15日內(nèi)向管轄地基層人民法院起訴，對基層人民法院作出的一審判決不服的，可在接到判決書之日起15日內(nèi)管轄地中級人民法院上訴。

七、 獲得賠償

根據(jù)判決結(jié)果，被告企業(yè)必須執(zhí)行補(bǔ)償或賠償義務(wù)，原告方獲得賠償。

員工在企業(yè)工作期間如果與企業(yè)產(chǎn)生勞動爭議，可以向勞動仲裁委員會申請調(diào)解仲裁，在申請時(shí)，要準(zhǔn)備好相關(guān)的材料，如勞動合同，工資發(fā)放憑證等等。在勞動仲裁前，委員會會先對勞動關(guān)系雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，才會作出最后的裁決。

勞動爭議調(diào)解仲裁法實(shí)施細(xì)則全文

勞動爭議民事起訴狀

最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）