我們都知道現(xiàn)在我國的勞動(dòng)法越來越完善，就是為了來保護(hù)勞動(dòng)受害走，如果發(fā)生侵犯勞動(dòng)者利益的事情的話，那么就可以勞動(dòng)部門舉報(bào)，那么勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴程序怎么走？先要到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門舉報(bào)，再拿出用人單位侵犯你的相關(guān)證據(jù)，寫成投訴文書遞交勞動(dòng)部門，那么下面就來聽聽小編的看法。

受理范圍 凡屬本區(qū)管轄的企業(yè)、事業(yè)單位或其他用人單位發(fā)生違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為均屬舉報(bào)投訴受理范圍。(注：不符合受理范圍的舉報(bào)案件，指導(dǎo)當(dāng)事人到有關(guān)部門咨詢或申訴)。

受理?xiàng)l件 1、違反勞動(dòng)保障法律行為發(fā)生在兩年以內(nèi)的; 2、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的;3、屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門管轄; 4、投訴時(shí)投訴人應(yīng)遞交投訴文書。

所需材料

1、舉報(bào)投訴者應(yīng)出示身份證、工作證等;

2、舉報(bào)者舉報(bào)本人所在單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章的，應(yīng)出示與所在單位建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明，如《勞動(dòng)合同》、錄用通知書、工資卡等。

舉報(bào)投訴形式及內(nèi)容要求

1、舉報(bào)投訴一般采用書面形式，由本人送到區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)，也可以用電話舉報(bào)。

2、舉報(bào)材料應(yīng)包括以下內(nèi)容

(1)舉報(bào)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼、工作單位、家庭地址、聯(lián)系方式;

(2)被舉報(bào)單位名稱、被舉報(bào)人姓名、詳細(xì)地址(住址)、工商注冊(cè)登記機(jī)關(guān)、法定代表人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話;

(3)被舉報(bào)事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、經(jīng)過、涉及的人數(shù)、金額等;

(4)被舉報(bào)的事件必須真實(shí);

(5)舉報(bào)投訴人請(qǐng)求的事項(xiàng);

(6)舉報(bào)人簽名，并注明舉報(bào)時(shí)間。

案件的受理和處理

勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章的舉報(bào)，將視案件的輕、重、急、緩，做好分門別類，并依法查處。

1、屬于職工與單位之間的勞動(dòng)爭議案件，當(dāng)事人按《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》辦理;

2、隸屬區(qū)管轄的企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生的案件，由當(dāng)事人向區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào);

3、區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)接到不屬于受理范圍的投訴案件，應(yīng)告之當(dāng)事人到相關(guān)部門處理。

受理時(shí)限

自接到舉報(bào)投訴之日起五個(gè)工作日內(nèi)受理，自受理之日立案調(diào)查，60個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查，對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個(gè)工作日;調(diào)查完成后在15個(gè)工作日內(nèi)作出行政處罰(行政處理或者責(zé)令改正);在90日內(nèi)對(duì)行政處罰、行政處理不履行的，申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

辦理依據(jù)

《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《勞動(dòng)合同法》、《工資支付規(guī)定》等。

綜合上面所說的，如果用人單位在勞動(dòng)合同期間違反了勞動(dòng)法的話是可以向勞動(dòng)部門進(jìn)行舉報(bào)的，因此，作為勞動(dòng)者就一定要清楚勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴程序怎么走？用法律的武器來維護(hù)自己最基本的利益，所以，只要雙方簽定了合同，而另一方違反的話都可以向有關(guān)部門進(jìn)行舉報(bào)的。

2020年最新廣東省勞動(dòng)監(jiān)察條例

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