在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位可以向員工索賠的規定有什么
《勞動合同法》
第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
因為員工沒有按法律規定提前通知而離職，給單位造成損失的，單位可以向員工索賠。
一、單位向員工索賠的前提：
①有違法行為或者違約行為：員工未按法定時間提前解除勞動合同
②有損害事實：要有證據證明損失存在及損失的具體金額
③有證據證明損害事實與違法行為之間有因果關系
單位可向員工索要哪些賠償：
①用人單位招收錄用其所支付的費用：如員工由獵頭招聘，可要求獵頭費用;亦可主張員工提前離職后須重新招聘錄用的費用;
②用人單位為其支付的培訓費用：可約定服務期違約金
③對生產、經營和工作造成的直接經濟損失：這項比較難證明損失，除非單位可以證明該離職員工的技能具有不可替代性，除了該員工，其他員工不能接手其工作，單位得到支持的可能性比較大。
二、單位如何索要損失：
①勞動者直接向用人單位支付賠償金;
②從勞動者本人的工資報酬中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%，若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付;
③勞動合同解除或終止時一次性付清賠償金。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
工傷傷殘鑒定的申報時限規定是什么
2020-11-20行政案件回避的適用是怎樣的
2021-03-17老婆不愿意生小孩,她侵犯了我的生育權嗎
2021-02-20工會之間股權無償轉讓要交稅嗎
2021-02-20不動產可以行使留置權嗎
2021-02-05離婚債務立案是否需要收費
2021-01-18買賣合同糾紛能否申請司法鑒定
2021-01-06和親戚斷絕關系違法嗎
2021-01-25在商場內滑倒受傷后怎么辦
2021-01-11員工上班玩手機公司可以辭退嗎
2021-01-06離職前幾年的勞動爭議都可以申請嗎
2021-01-07用人單位調動工作地點,勞動者有權拒絕嗎
2021-02-26用人單位可以隨意延長工作時間嗎？
2021-02-21人身保險合同的特別規定有哪些
2021-01-22人身保險的被保險人是什么意思
2020-11-10工程保險費取費標準
2020-12-05輕傷后精神損失怎么理賠
2021-01-29保險公司保險騙保如何維權
2020-12-12保險到期了可以推遲多久交
2021-03-20保險合同疑義條款如何解釋
2021-02-12