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寧波
女工懷孕期間不能從事什么工作
女工懷孕期間不能從事什么工作：
勞動法第61條規定：“不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。” 根據《女職工禁忌勞動范圍的規定》的規定，懷孕女職工禁忌從事的勞動范圍包括：
(1)作業場所中鉛及其化合物、汞及其化合物、甲醛等有毒物質濃度超出國家衛生標準的作業;
(2)制藥行業中從事抗癌藥物及烯雌酚生產的作業;
(3)作業場所放射性物質超過《放射防護規定》中規定劑量的作業;
(4)人力進行的土方和石方作業;
(5)《體力勞動強度分級》標準中第三級體力勞動強度的作業;
(6)伴有全身強烈振動的作業，如用鉆、鍛造等作業，以及拖拉機駕駛等;
(7)工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業，如焊接作業;
(8)《高處作業分級》標準所規定的高處作業。勞動部《女職工勞動保護規定問題解答》對夜班等概念進行了解釋。“夜班勞動”是指在當日22時至次日6時時間內從事勞動或工作。
另外，《女職工勞動保護規定》，女職工在懷孕期間，不得在正常勞動日以外延長勞動時間;在勞動時間內應當安排一定的休息時間;懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。
以上就是我們的法律中對女性職工在懷孕期間的特殊保護，對于女性職工，在懷孕生產之后可以享受哪些特殊的待遇呢?產假是怎么規定的呢?關于這些問題請具體聯系我們律霸，我們將會根據您的具體問題，為您做最全面的法律分析。
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簡介:
白艷霞律師.畢業于西南政法大學，從事法律工作以來憑借扎實的法學功底.較強的代理訴訟經驗及多年的企業法律顧問工作經驗.為當事人挽回了巨額經濟損失.得到了當事人普遍好評.有多起婚姻家庭繼承糾紛.借款糾紛.交通事故.勞動爭議等民事代理業務.通過積累大量的辦案經驗現主要向合同糾紛.物流糾紛.公司業務.工程建筑等領域邁進并取得不錯的效果.尤其是對民事糾紛案件有著獨到的見解和處理流程.積累了大量的判例.在訴訟業務中.能夠對案件爭議焦點和法官審理思路有準確把握.充分考慮當事人的核心需求,在非訴業務中.把在訴訟中積累的經驗運用到實踐當中去.為當事人提前預防風險.盡量不發生糾紛或在產生糾紛時能最大化降低損失.白律師竭誠歡迎社會各界人士前來探討咨詢法律業務!可電話聯系15025465062微信號:15025465062
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