在實際生活中,要想獲得工傷賠償,就必須先辦理相應地工傷保險業務,那么,通常來說,工傷保險業務如何辦理的?它的具體內容有哪些?下面,請大家馬上隨我們律霸小編來詳細了解下吧。
根據《工傷保險條例》用人單位應到社會保險經辦機構為職工辦理工傷保險參保手續,初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業執照原件、復印件,單位的組織機構代碼證書原件、復印件,單位法人的身份證原件、復印件,該單位所有員工的勞務合同,身份證復印件。資料備齊后到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊,并繳納職工的工傷保險費。單位參保繳費后有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經辦機構,單位初次參保交費的次月新發生工傷的職工按《工傷保險條例》的規定開始享受工傷保險待遇。
延伸補充:
(1)職工在哪些情況下屬于工傷?
工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業病。根據《工傷保險條例[1]》第十四條的規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形?! ?/p>
同時,根據本條例第十五條的規定,職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。
以上內容就是我們關于工傷保險如何辦理的法律解答,由上文可知,工傷保險一般由用人單位持相關手續材料到社會保險經辦機構辦理,初次辦理工傷險的,工傷險從次月開始生效。如果你對此還有疑問,歡迎隨時來電咨詢,我們律霸將盡快為大家詳細解答。
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