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春節(jié)放假安排的規(guī)定是怎樣的?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-05 · 802人看過

一、春節(jié)放假安排的規(guī)定是怎樣的?

根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的國家節(jié)假日規(guī)定,春節(jié)放假安排一般情況下是農(nóng)歷除夕到正月初六7天,其中農(nóng)歷正月初一到正月初三為法定節(jié)假日;除夕、正月初四到正月初六為休息日調(diào)休。

二、國家法定節(jié)假日放假安排

經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),現(xiàn)將元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

1. 元旦:每年1月1日,一般情況下放假1天,允許與周末調(diào)休

2. 春節(jié):每年農(nóng)歷除夕到正月初六放假調(diào)休,一般情況下放假7天,允許周末調(diào)休。

3. 清明節(jié):按照每年清明節(jié)氣時(shí)間確定,一般情況下放假1天,允許與周末調(diào)休。

4. 勞動(dòng)節(jié):每年5月1日,一般情況下放假1天,允許與周末調(diào)休。

5. 端午節(jié):每年農(nóng)歷五月初五,一般情況下放假1天,允許與周末調(diào)休。

6、中秋節(jié):每年正月十五,一般情況下放假1天,允許與周末調(diào)休。

7、國慶節(jié):每年10月1日,一般情況下 放假3天,與周末調(diào)休4天。

是根據(jù)職工帶薪休年假的規(guī)定來制定的,若由于崗位需要,不得休假的,可以享受三薪的待遇。對(duì)于那些不按照既定的規(guī)定,支付職員薪資的單位,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)社保局等單位舉報(bào),一經(jīng)核實(shí),企業(yè)單位是會(huì)受到相應(yīng)的處罰的。


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吉林巨石律師事務(wù)所

簡介:

畢業(yè)于吉林大學(xué)法學(xué)院。從事法律工作17年。具有深厚的法學(xué)理論基礎(chǔ)、豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力。一直秉承“恪守誠信、委托人利益至上的原則”,把每一個(gè)案件都當(dāng)作一個(gè)項(xiàng)目來做,發(fā)揮個(gè)人最大的優(yōu)勢(shì),堅(jiān)定捍衛(wèi)當(dāng)事人的合法利益,努力通過法律渠道幫助當(dāng)事人維護(hù)合法權(quán)益,取得了良好的實(shí)踐效果。

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