一、五險”一金"
五險一金,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目,法律上應當即為必須,同時繳納也表現出這是一項義務。
二、五險“三金”
“五險”指的是醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險,“三金”是住房公積金,小企業欠薪保障金和殘疾人失業保障金。
三、五險一金和三金區別
1、通俗理解:三金即為醫療保險、養老保險、失業保險,但此理解僅為非專業性理解,不能作為“三金五險”或“五險三金”的正確詮釋。
2、常規理解:三金應該是:失業金、養老金、住房公積金(簡稱公積金,一般來說住房公積金只有國有企業,要么事業單位才提供,私人企業一般是沒的)
五險是:養老險、失業險、醫療險、生育險、工傷險三金與五險中的失業金(失業險)、養老金(養老險)意思是一樣的,言下之意三金三險、五險一金是同一種東西。
其實,五險一金和三金一金所包含的內容都是一樣的,只是因為使用的語境不同,其所要強調的側重點不同而已。一般來說,五險一金更強調法律屬性,用來追究企業的責任。然而,一金和三金是由企業決定的,所以更加側重的是企業福利待遇比較這個方面。
一般情況下最低工資包含五險一金嗎
不簽勞動合同可以扣除五險一金嗎
勞動合同五險一金是什么
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