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大家都知道，五險一金是指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和公積金，每個地區的比例也各不相同，但個人和公司五險一金比例又是什么東西呢?接下來就讓小編用精心搜集來的最新資料來為大家介紹一下吧。

“五險”指的是五種保險,包括養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險; “一金”指的是住房公積金.其中養老保險、醫療保險、和失業保險,這三種保險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全由企業一方承擔的,個人不需要繳費. “五險”是法定的,公司必須要為員工上的險種, “一金”不是法定的,公司可以選擇為員工上或者不上. 各險種的繳費最低基數及繳費比例: 根據戶口的不同,各險種的繳費基數及比例也會有所不同。

五險一金如何繳納

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。由于各地的繳納比例不同，具體比例要到自己所在地的勞動部門咨詢核實，了解自身的保障情況是否受損、漏缺等情況。

養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶);

醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元;

失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;

工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;

生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;

公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%.

以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊 暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那么單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢 所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼，要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。

以上就是小編為你準備的個人和公司五險一金比例的一些實際情況，每個不個不同地區的相關比例都有著些許不同，所以小編提醒您要注意，防止發生不必要的麻煩，最后希望可以幫助到您。如果您對五險一金還有疑問，那么，建議您可以向當地的社保局和住房公積金管理中心咨詢，也可以像律霸的日常律師尋求幫助!

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