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全國各地的五險一金比例是固定的，但具體繳納細節還要看當地的社保局具體的規定，所以勞動者想要計算自己應該繳納的五險一金具體是多少，還是要根據工作單位所在地區的情況計算，接下來我們來看一看銀川五險一金繳納比例。

法律已規定用工單位應該為勞動者繳納社會保險(養老、醫療、工傷、生育、失業)和住房公積金，這是具有一定的強制性，也就是說，繳納“五險一金”不以勞動者或用工單位的意愿為準。用工單位不能以勞動者同意不繳納“五險一金”為由不為該勞動者繳納保險金。

一、銀川2020年五險一金繳納比例是：

1、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20%，個?人8%。

2、職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8%，個人2%。

3、職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為準。

4、職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險：單位2%，個人1%。

5、職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為準。

6、住房公積金按照用人單位和勞動者按照各自5%到15%的標準繳納的。

二、五險一金繳納基數之社保

參保單位職工及個體工商戶和靈活就業人員社會保險繳費基數核定標準予以明確，銀川市繳費基數參照自治區標準。

其中，職工社會保險繳費基數統一按上年度發放的工資總額在2012年全區城鎮在崗職工年平均工資的60%~300%之間核定。繳費基數高于2012年度全區城鎮在崗職工年平均工資300%的按300%核定，低于城鎮在崗職工平均工資60%的按60%核定。對低于城鎮在崗職工年平均工資50%的，其養老、失業保險繳費基數按2012年全區城鎮在崗職工年平均工資的50%核定。

個體工商戶及靈活就業人員養老保險繳費基數根據其經濟承受能力而定，在2012年度全區城鎮在崗職工年平均工資的50%~100%之間自主選擇。選擇50%的年繳費4896元;選擇60%的年繳費5875元;選擇70%的年繳費6854元;選擇80%的年繳費7834元;選擇90%的年繳費8813元;選擇100%的年繳費9792元。

三、五險一金繳納基數之住房公積金

銀川市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為49960元，根據國家建設部、財政部、中國人民銀行關于“繳存住房公積金的月工資基數，原則上不應超過職工工作地區所在設區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的2倍或3倍”的規定。經計算，2013年度我市職工繳存住房公積金的月繳存額度最高不超過2997元(個人和單位合計)。超過部分要按規定繳納個人所得稅。

廳和省統計局日前共同公布2013年度全省城鎮非私營單位在崗職工年平均貨幣工資為44109元，該統計數據從今年1月1日起執行。據此，2015年度養老保險繳費基數的上下限也隨之變化，下限提高至2205.45元，上限提高至11027.25元。

這也意味著其后參保人每月至少要繳的參保費及養老待遇也將相應提高，其中企業參保職工個人每月最低需繳養老保險176.44元，每月比以前應多繳22.68元。

四、養老險繳費基數調整

下限2205.45元 上限11027.25元

省人社廳、省統計局聯合下發的《關于公布2013年甘肅省城鎮企業職工基本養老保險有關統計數據的通知》文件精神確定的。據悉， 2013年度全省城鎮非私營單位在崗職工年平均貨幣工資為44109元，較2012年度的38440元增長了5669元。隨著此數據的公布，甘肅省省2015年度養老保險繳費基數的上下限也有了變化。在職職工個人繳納基本養老保險費，在60%~300%區間內，按本人上一年度月平均工資為個人繳費工資基數。據此，2015年度全省養老保險的月繳費基數下限為月平均工資的60%，即(44109÷12)×60%=2205.45元;上限為月平均工資的300%，即(44109÷12)×300%=11027.25元。月平均工資超過本省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低于本省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計入。

所以如果在銀川工作的勞動者，想要計算自己的五險一金應該繳納的費用，需要參考的不僅是銀川五險一金繳納比例，還有五險一金的繳費基數，而且為了避免薪酬較低的勞動者所繳的費用比例較大，不同工資水平的勞動者的五險一金計算依據是不同的。

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