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在我們的日常工作中，在拿到工資的時候，實際到手的金額會比較少一點，那是因為，我們在收到工資之前，公司替我們提前繳納了五險一金，而且這個繳費是每人必須要交的。那么問題來了，工作上五險一金是什么呢？小編這就告訴大家。

五險一金是指 ?用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合并，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2016年12月19日，全國人大常委會審議相關決定草案，擬授權國務院在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫療保險合并實施試點城市行政區域暫時調整實施《中華人民共和國社會保險法》有關規定，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點，實施生育保險基金并入職工基本醫療保險基金征繳和管理。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;?

醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);

失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;?

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳; 生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;?

住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

在繳納個調稅的時候，是把個人扣金那部分扣除后再算應納稅基數的，但是有一點要注意，公積金和補充公積金超過12%的部分(個人和企業繳納部分)也需要算在應納稅基數中比如上面說的公積金7%、補充公積金8%，加起來就是15%，那么個人扣金那3%的部分就要算在應納稅額中，同時，企業的那3%，雖然不是從個人工資里扣除的，但還是要算在應納稅基數中，也就是說，個人要為這筆費用的個調稅埋單。

以上小編為工作上五險一金是什么這個問題所準備的答案。在這里小編要提醒大家，每座城市每一年五險一金的規定都會有所修改，不可一概而論，也不能依憑地方上政策的不同而投機取巧，在基數低的地方交錢,退休的時候回基數高的地方享受高福利，這很有可能在遷戶口是被直接回絕，而導致工作生活收到影響。如果大家還有其他方面的問題想要了解，可以律霸的網站，我們有專業的律師，為您答疑解惑。

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