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現(xiàn)在我國(guó)的社保制度和公積金現(xiàn)在逐漸在健全,現(xiàn)在職工參加工作就會(huì)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,同時(shí)也會(huì)強(qiáng)制性地要交納五險(xiǎn)一金,那么五險(xiǎn)一金與工資比例是多少呢?現(xiàn)在我國(guó)的法律對(duì)用人單位和個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金的比例要求也比較嚴(yán)格,下面跟小編一起來(lái)學(xué)習(xí)了解一下吧!
一、五險(xiǎn)一金與工資比例
1、 五險(xiǎn)一金概念
五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金。
“在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目,法律上應(yīng)當(dāng)即為必須,同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。
2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出,將生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施。這意味著,未來(lái)隨著生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的合并,人們熟悉的“五險(xiǎn)一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U(xiǎn)一金”,醫(yī)療保險(xiǎn)將與生育保險(xiǎn)合并,有些大型企業(yè)會(huì)為員工購(gòu)買(mǎi)福利,如人身意外險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)。
2016年12月19日,全國(guó)人大常委會(huì)審議相關(guān)決定草案,擬授權(quán)國(guó)務(wù)院在河北省邯鄲市等12個(gè)生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施試點(diǎn)城市行政區(qū)域暫時(shí)調(diào)整實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定,擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點(diǎn),實(shí)施生育保險(xiǎn)基金并入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳和管理。兩險(xiǎn)合并之后,未來(lái)就是四險(xiǎn)一金了。參加醫(yī)療保險(xiǎn)的人可以享受到生育保險(xiǎn)的待遇。
2、 五險(xiǎn)一金比例
養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%,個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%;
醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為10%,個(gè)人繳費(fèi)比例為2%;
工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.2-1.9%,個(gè)人不繳費(fèi);
生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%,個(gè)人不繳費(fèi);
失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%,個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%;
住房公積金單位和個(gè)人繳費(fèi)比例各為7%。
二、計(jì)算方式
如果工資為2500元每月(繳費(fèi)基數(shù)),那么其需要交納的保費(fèi)為:
醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人2500*2%=50元,單位2500*6%=150元;
養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人2500*8%=200元,單位2500*20%=500元;
失業(yè)保險(xiǎn):個(gè)人2500*1%=25元,單位2500*2%=50元;
工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú),單位2500*0.6%=15元,或2500*1.2%=30元,或2500*2%=50元
生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú),單位2500*1%=25元。
因此個(gè)人總計(jì)為:275元,單位總計(jì)為:740元或755元或775元。
住房公積金:2500*6%=150元,2500*12%=300元
所以,一般情況是個(gè)人交150-300元,單位也給交同樣的數(shù)額。
計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會(huì)與實(shí)際的有出入,但計(jì)算的方式是這樣的。
按照社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等“五險(xiǎn)”的職工,按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中,繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工,繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。所以除了高于最高標(biāo)準(zhǔn)的和低于最低標(biāo)準(zhǔn)人員分別按的按上限和下線繳納,其余的人員按自己的實(shí)際收入技術(shù)繳納。
五險(xiǎn)一金工資比例如上所述,因?yàn)樗P(guān)系到養(yǎng)老金的數(shù)量,住房公積金的提取以及醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)等眾多與員工切身利益相關(guān)的事情。因此,每一個(gè)員工都應(yīng)該仔細(xì)的了解用人單位五險(xiǎn)一金的繳納情況,看其是否符合法律規(guī)定。不符合法律規(guī)定的時(shí)候要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)提出維護(hù)自己的權(quán)利。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸泰州律師。
現(xiàn)在大家對(duì)五險(xiǎn)一金與工資比例可能都有所了解了,按照五險(xiǎn)一金的相關(guān)規(guī)定,也就是參保的職工按照個(gè)人上一年月平均工資確定下來(lái)的繳費(fèi)基數(shù)與所在單位個(gè)人與公司五險(xiǎn)一金繳納比例的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算即可。職工們繳納五險(xiǎn)一金,可以對(duì)以后的生活有所保障。
員工的五險(xiǎn)一金指什么
常熟五險(xiǎn)一金繳納比例是多少?
公務(wù)員五險(xiǎn)一金包括什么?
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