在我們的實(shí)際生活中，違反法律的規(guī)定雇傭童工需要受到一定的懲罰，因?yàn)橥さ哪昙o(jì)比較小，不能夠從事一些高強(qiáng)度的勞作，那么，雇傭童工法院起訴賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是怎樣的?具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括一次性賠償金，是按照賠償技術(shù)的十六倍來(lái)進(jìn)行支付的。

一、雇傭童工法院起訴賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

賠償標(biāo)準(zhǔn)

2011年1月1日期施行的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》規(guī)定，如果受傷者的傷殘等級(jí)為1級(jí)，一次性賠償金按照賠償基數(shù)的16倍支付;6級(jí)按照賠償基數(shù)的6倍賠償;9級(jí)按照賠償基數(shù)的2倍賠償。

賠償基數(shù)是指，單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。建議受傷童工先做勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)，然后要求用工單位賠償。

1、雇傭16周歲以下童工的用人單位屬于“非法用工”，根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定，應(yīng)由非法用工單位給予一次性賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)是，“造成死亡的，按賠償基數(shù)的十倍支付一次性賠償金”，賠償基數(shù)，是指“單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資”，也就是您所在的保定市的上年度職工年平均工資。2008年保定市職工年平均工資是17892元，2009年保定市職工年平均工資數(shù)額要高于上述數(shù)額,可到勞動(dòng)部門(mén)查詢(xún)。

2、要求賠償?shù)某绦颍焊鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，非法用工受到傷害或者死亡應(yīng)當(dāng)通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決。因此死者的親屬應(yīng)當(dāng)?shù)接萌藛挝凰诘氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁(保定市東風(fēng)路市政府東配樓一樓)，要求用人單位支付一次性賠償金。由仲裁委員會(huì)依法裁決，如果對(duì)裁決不服，可在收到裁決書(shū)后十五日內(nèi)向法院起訴。

3、如果雙方當(dāng)事人在裁決作出后都沒(méi)有向法院起訴，或者起訴后法院作出了終審判決，死者的親屬就可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行了，就可以拿錢(qián)了。

二、相關(guān)法律依據(jù)可參照如下：

非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法第五條 一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：

一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，

二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，

三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，

四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，

五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，

六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，

七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，

八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，

九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，

十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

比如非法的雇傭童工進(jìn)行的賠償標(biāo)準(zhǔn)是包括一次性的賠償標(biāo)準(zhǔn)的，比如說(shuō)六級(jí)，他是按照賠償基數(shù)的六倍來(lái)進(jìn)行賠償，賠償基數(shù)指的是單位所在地的上一年度職工的平均工資。也給大家簡(jiǎn)單介紹了一下非法用工的法律依據(jù)。

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