一、辭職后自己怎么交社保
辭職之后,對于社保的處理有以下規(guī)定:
1、養(yǎng)老保險都是有個人賬戶的,身份證號就是帳號,辭職后可以有三種處理方式。
一是停止交費,形成繳費年限中斷,個人賬戶積累停止,但只要時間不長對今后影響不大。
二是由個人全額繳納,即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納,但這樣個人負(fù)擔(dān)較重不太合算。
三是如果到外地謀職可以辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù),到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法,找到新的工作單位按原帳號繼續(xù)繳費即可,不用補交,但就是不能退。
2、醫(yī)療保險,也是有個人賬戶的,辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險,個人賬戶里的錢可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用。
3、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險都沒有個人賬戶,辭職后保險自動解除,但失業(yè)保險只要繳滿一年,不是個人原因造成的失業(yè),就可以領(lǐng)取。
二、員工辭職后社保的處理流程
1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。
2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù) :
(1)離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。
(2)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服 ,辦公用品,確認(rèn)上交無誤后由助理簽字確認(rèn) 。
(3)由財務(wù)部檢查離職員工與公司在財務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項 ,出差報銷),如有拖欠當(dāng)場清還,無拖欠則由財務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。
(4)離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具“關(guān)于與xx解除勞動合同的決定”。
(5)人事行政部安排人員到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理終止、解除勞動關(guān)系備案手續(xù);憑備案審核意見,到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)中止職工社會保險關(guān)系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)移 ,如需取出則由員工自行辦理。
(6)人事行政部在職工解除勞動關(guān)系之日起30日內(nèi),到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。
(7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔,同時結(jié)清工資。
三、辭職要給違約金嗎
辭職一般不需要支付違約金。除了“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期”和“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。勞動者違反約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金”兩種情況外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
在勞動仲裁中,用人單位應(yīng)當(dāng)就產(chǎn)生的專項服務(wù)費進(jìn)行舉證,如果沒有證據(jù),將不會得到支持。
違約金的數(shù)額按照未履行完的服務(wù)期的比例支付。
勞動者一旦從公司辭職,雙方解除了勞動關(guān)系之后,用人單位也就沒有義務(wù)再為勞動者繳納社保費用。這個時候,對于勞動者而言就需要妥善的處理自己的社保,尤其是其中的醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險,這些都與日后退休的福利待遇息息相關(guān)。如果之前養(yǎng)老保險有斷交的情況,在退休辦理手續(xù)的時候,往往會要求補交。
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