在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位安排加班不支付加班費有什么責任
熱門城市：內丘縣律師? 本溪律師? 沭陽律師? 柏鄉縣律師? 丹東律師? 靖江律師? 任縣律師? 錦州律師? 寧波律師? 南和縣律師
法律允許單位在員工休息時間安排加班，但是一定要按照國家的規定來進行加班。限制加班的時間，同時還要支付加班費。那要是單位安排加班不支付加班費有什么責任呢？請跟隨律霸小編一起在下文中進行具體了解。
一、怎么計算加班工資基數
對于加班工資基數的計算問題，目前并未有全國統一性的規定，各地均制定了具體規定，且不盡相同，因此實踐中也產生了很多的爭議。以下僅以上海市相關規定為例進行一些說明。
根據《上海市企業工資支付辦法》的相關規定，加班工資計算基數的確定原則是：
(一)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。
(二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。
(三)用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計算的假期工資基數均不得低于本市規定的最低工資標準。法律、法規另有規定的，從其規定。
二、企業不支付加班費有何法律責任
用人單位安排勞動者延長工作時間的，應當向勞動者支付延長工作時間的報酬，具體而言，根據《勞動法》第四十四條的規定，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
根據《勞動法》的相關規定，用人單位拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金。另外，根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條的規定，用人單位拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以解除勞動合同，且用人單位應當支付勞動者的勞動報酬和經濟補償，并可支付賠償金。
不支付加班費，如果單位有安排勞動者在休息休假的時間加班的話，就要按照規定支付一定數額的加班費。但如果單位安排了加班卻又不給加班費的話，那么可以由勞動行政部門責令支付勞動者的加班費，并可以責令支付賠償金。
國慶加班工資怎么算
關于周末加班工資計算的規定
加班加點爭議如何處理
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
羈押37天無罪釋放國家賠償標準是怎樣的
2021-02-06有限合伙人如何轉讓其在合伙企業中的財產份額
2020-11-27人民法院確定財產處置參考價若干問題的規定!
2021-01-20合同違約責任怎么寫
2021-02-07軍人離婚財產分割原則
2021-03-04房屋贈與合同用公證嗎
2021-03-24房屋抵押給擔保公司后能否買賣
2021-01-15房產評估基本的流程
2020-12-22離退休多少年不能中止合同
2020-12-14裁員多少人以上要提前30日公告
2021-01-05旅行社旅客旅游意外保險合同
2021-01-04保險條款應當合理解釋
2021-03-22保險欺詐及其防治
2021-03-044s店強制買保險怎么辦
2021-01-16保險公司對無證駕駛肇事逃逸仍需承擔人身損害賠償責任嗎
2021-01-20電子保單好不好呢
2021-02-08對保險代理人保險經紀人的禁止行為有哪些規定
2020-12-31保險基金的特點及保險基金的來源
2020-11-11土地出讓金是收益金嗎
2021-02-13土地出讓金返還稅收有哪些
2021-01-14