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國慶節(jié)是幾月幾日?相關法律規(guī)定有哪些

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-08 · 123人看過

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我國有一年一度的國慶節(jié),這個節(jié)日的設置為了慶祝中國的誕生。在這個節(jié)日里,會有很多的的慶?;顒?。當然,在國慶節(jié),我們有比較長的假期,全國人民是需要放假歡慶節(jié)日的。接下來,律霸小編整理了國慶節(jié)相關知識,為大家介紹國慶節(jié)是幾月幾日等相關問題。

一、國慶節(jié)是什么

華人民共和國國慶節(jié)又稱十一、國慶節(jié)、國慶日、中國國慶節(jié)、國慶黃金周。中央人民政府宣布自1950年起,以每年的10月1日,為中華人民共和國宣告成立的日子,即國慶日。

中華人民共和國國慶節(jié)成立以來,在國慶慶典上共進行過14次閱兵。分別是1949年至1959年間的11次和1984年國慶35周年、1999年國慶50周年、2009年國慶60周年的三次。

二、國慶節(jié)是3天法定假嗎

1、根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條,全體公民放假的節(jié)日中國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。

2、其實國慶三天是法定的節(jié)假日;經(jīng)調休后一般放假7天,其余的4天,是正常的周末調休日。

三、2017國慶節(jié)是幾月幾日

2017年的國慶節(jié)和中秋節(jié)連在一起。按照國務院放假規(guī)定,2017年的國慶節(jié)從10月1日至10月8日,共放假8天。這8天,只有四天是法定假日,后四天是雙休日調休。

四、國慶節(jié)加班工資怎么算

法定節(jié)假日:按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%

公休日:按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

公休日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%

因此,勞動者在四天天法定假日上班,用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資,這筆錢不得以調休來抵銷。10月5日至8日,用人單位安排勞動者加班,可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。

計算加班工資的基數(shù)不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬。如果低于本市最低工資標準,則以本市新的最低工資標準作為基數(shù)。

國慶節(jié)是幾月幾日 ?通過律霸欄目小編的介紹,大家知道按照國務院關于法定節(jié)假日的法律規(guī)定,國慶節(jié)是每年的十月一日,并且只有三天的法定節(jié)假日。但是為了方面人們的休息和娛樂,國慶節(jié)一般會放七天,進行了周末調休,所以調休的周末還是需要正常上班哦。


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