廣東省因為特殊的地理位置，每到夏季，高溫持續(xù)，酷暑難耐。對于還在高溫環(huán)境中，辛苦工作的人們來講，高溫補貼是是如甘霖，也是辛勤工作的動力。那么2018年廣東省政府在關(guān)于高溫補貼是如何規(guī)定的?廣東高溫費是哪幾個月?就一起閱讀下文吧!

2018年廣東高溫補貼最新標準

【發(fā)放時間】：5個月(6月、7月、8月、9月、10月)。

【發(fā)放標準】：每人每月150元。

補貼標準相關(guān)規(guī)定

高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。

能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含 3℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

全國至少已有28個省份制定了高溫津貼標準，未制定的分別為,黑龍江、西藏、青海等四個省份。

具體的發(fā)放標準和發(fā)放時長，各省的標準不一。在這28個省份中，有13個省份發(fā)放標準為按月發(fā)放，另有15個省份按天發(fā)放。

按月發(fā)放的地區(qū)中，如發(fā)放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元;最低的為廣東省，為150元每人每月。

按天發(fā)放的地區(qū)中，標準最高的為天津，24元每天，最低的為貴州、河北，8元每人每天，與天津相差2倍。

高溫津貼發(fā)放標準高的多數(shù)為東部地區(qū)。與此相反，西部地區(qū)的一些省份發(fā)放高溫津貼較低。

哪些人群可領(lǐng)高溫補貼?

判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：

①從事露天崗位工作

②用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補貼。

《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理措施》還對用人單位臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)、非全日制用工以及實行特殊工時的高溫津貼發(fā)放辦法作出規(guī)定。對臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)及安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的，按實際從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算發(fā)放高溫津貼;對實行不定時工作制、綜合計算工時工作制這兩種特殊工時的高溫作業(yè)人員，則要按月發(fā)放全額高溫津貼。

高溫福利還有這些

1、達37℃以上，下午暫停工

日最高氣溫達到39℃以上，當日應(yīng)當停止戶外露天工作;

日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應(yīng)當暫停戶外露天工作;

日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應(yīng)當采取換班輪休等方法，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。

2、孕婦工作環(huán)境不能超33℃

用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。

3、工作中暑致死視為工傷

勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。

應(yīng)當發(fā)放免費清涼飲料

每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

【相關(guān)問答】

1、廣東省今年高溫補貼是多少，補幾個月?

【答】：省人力資源和社會保障廳出臺的《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》和《關(guān)于公布我省高溫津貼標準的通知》本月開始實施。兩條例明確規(guī)定，廣東省高溫津貼發(fā)放的時間為每年6月至10月間，每人每月150元。對于需發(fā)放高溫津貼但沒有執(zhí)行的用人單位，將處以2000元以上10000元以下罰款。

2、國家規(guī)定在什么條件下要發(fā)放高溫補貼?

【答】：國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者支付高溫補貼。

3、廣東省的保安工作有沒有高溫補貼?

【答】據(jù)《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標準的通知》規(guī)定：在崗職工夏季高溫津貼標準為，室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼標準在每年6月至10月發(fā)放，在企業(yè)成本費列支;用人單位在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，用人單位可按其實際出勤且提供正常勞動的天數(shù)折算發(fā)放。

以上就是關(guān)于廣東高溫費是哪幾個月的規(guī)定的詳細介紹了，大家了解后，如果遇到侵權(quán)、沒有獲得相關(guān)的補貼，可以及時向有關(guān)部門投訴。高溫補貼是對于一些辛勤工作人的應(yīng)有的回報，所以要有維權(quán)意識。如果是非常復(fù)雜的情況可以向律師事務(wù)所等請求幫助。

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