在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期內的離職公司拖欠工資怎么辦
一、試用期內的離職公司拖欠工資怎么辦
依據我國相關法律的規定，用人單位拖欠試用期職工工資的，當事人可以通過協商，申請勞動仲裁等的方式解決爭議，要回拖欠的工資。
第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
調解原則適用于仲裁和訴訟程序。
第七十八條 解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。
第七十九條 勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
二、勞動者提出辭職的情形有哪些
勞動者提出解除勞動合同(辭職)分三種情況：
一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天(試用期3天)通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償;
二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金;
三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同，用人單位不但不給經濟補償金，還可依據第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任。
注意，試用期一般為三個月，未滿三個月只需提前三天通知用人單位而并非申請，因為它沒有不批準的權力!
試用期是勞動者考察用人單位是否適合自己，用人單位考察勞動者是否符合錄用條件的期限。試用期內，勞動關系尚不穩定，根據《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。而按照有關規定，在勞動者辦理了離職手續的時候，用人單位就應當支付勞動者相應的工資報酬。
拖欠工資經濟補償金是如何計算的
老板拖欠工資后果？勞動者如何維權？
如果工地老板拖欠工資怎么辦？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
姚德波律師，江蘇海郡律師事務所主任;?連云港市海州區第九屆政協委員；九三學社社員;連云港仲裁委員會仲裁員;連云港市律師協會常務理事、新醫藥產業委員會主任、紀律工作委員會副主任;連云港市公安局行政復議委員會委員、政府采購專家委員會委員。姚德波主任帶領江蘇海郡律師事務所成立了人身損害賠償法律事務部、知識產權法律事務部、刑事辯護事務部、婚姻家庭法律事務部、勞動爭議法律事務部、公司法律事務部并為本市恒瑞醫藥、豪森藥業、珠江鋼管、康緣藥業等多家上市企業提供法律服務;擔任市局刑事警察支隊、經濟犯罪案件偵察大隊、派出所等多家公安機關及大中型企業法律顧問。 “專業的團隊，專享的服務”是姚德波主任及江蘇海郡律師事務所秉持的服務理念。希望通過我們的服務為你創造巨大的價值! 服務領域：刑事辯護、高端商事、建設工程、房地產 聯系電話：18905130400
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
地方性法規可設行政許可嗎
2021-01-16最高人民法院關于適用《中華人民共和國擔保法》若干問題的解釋
2021-01-30車輛劃痕險怎么理賠
2020-11-24交通肇事致人死亡怎么認定
2020-11-28建筑施工強制性規范有哪些
2020-11-16職務違法一般怎么處理
2020-11-20土地確權是否逐戶逐地塊丈量土地
2021-01-03集資房不補交超面積款會有什么后果
2021-02-16五險一金的糾紛要怎么解決
2021-03-21企業要求合同變更,員工不同意如何處理
2020-11-25員工長期離崗勞動關系應該怎樣處理
2021-02-26離職工資過一個月才結算合法嗎
2021-02-01公司上班試用期提離職不批準怎么辦
2021-02-19單位不經本人同意調動部門違法嗎
2021-01-25人壽保險無效的情形有哪些,人壽保險索賠要注意哪些問題
2020-12-10交通事故保險公司可不可以對肇事方進行追償
2021-02-21投保人購買人身保險需要具備一定的條件嗎
2021-02-10吉化爆炸案理賠可能僅幾萬元 損失應由誰買單
2021-03-04新保險法對責任保險制度進行了哪些修改和完善
2020-12-07校方責任保險的保險范圍是什么
2020-11-13