在國家強力保障下,農民工工資已經得到切實的保障,但在還有個別農民工工資是被拖欠的,農民工工資被拖欠后,農民工可以通過以下的方式解決,維護自己的權益:
1、協商處理
如果用工單位拖欠眾多農民工工資的,農民工可以選擇2到3個代表,與用工單位協商支付工資問題,協商一致的,雙方簽訂協議書,寫明工資支付期限、支付數額、支付方式等內容。
2、向勞動行政部門投訴
農民工可以到勞動局或者勞動監督大隊投訴用工單位拖欠工資,請求勞動部門介入調查,責令用工單位支付拖欠的工資。
3、申請勞動仲裁
農民工可以自知道拖欠工資起一年內,向用工單位所在地勞動仲裁機構申請勞動仲裁,申請勞動仲裁時,要寫一份申請書,并且提供相關的證據,如工資單、勞動合同、拖欠工資欠條等,如果申請仲裁有困難的,可以申請法律援助,勞動仲裁機構作出裁決后,如果用工單位不執行的,農民工可以向法院申請執行。
4、向法院起訴
農民工對勞動仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第五條 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
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