掛靠勞動關系在實踐中出現(xiàn)越來越多了,勞動關系掛靠不具有真正意義上的勞動關系,當事人只是在用人單位掛名,買社保等。那么勞動關系掛靠證明合法嗎?對于這個問題,律霸小編在下文就為大家淺要的分析一下,希望對大家有所幫助。
一、勞動關系掛靠證明合法嗎
勞動關系掛靠證明嚴格來說是不合法的,因為形成不了事實上的勞動關系,不是用人單位的正式員工。
二、掛靠協(xié)議
甲方:上海***有限公司
乙方:****(身份證號碼:********)
因乙方來滬后需享受養(yǎng)老金及醫(yī)療保險等退休待遇,特向甲方申請掛靠勞動關系,甲乙雙方達成如下協(xié)議:
一、甲方同意為乙方辦理相關掛靠手續(xù),每月為乙方繳納社保費用,標準為: 元/月,該費用由甲方負擔直至乙方年滿60周歲退休。
二、乙方不去甲方上班,不提供實質勞動,不受甲方管理,甲方無須支付乙方工資、獎金等物質待遇。乙方除因本協(xié)議目的而使用甲方名義外,不得對外代表甲方履行任何職務行為。
三、乙方在此期間發(fā)生人身意外傷害等,應向第三方主張侵權索賠,甲方不提供乙方工傷待遇。
四、乙方年滿60周歲須辦理退休手續(xù),甲方盡力配合辦理相關手續(xù)。之后乙方所有退休待遇均由社保負責,與甲方無涉。鑒于乙方來滬不久,各地政策尚未統(tǒng)一等具體情況,對乙方能否實現(xiàn)享受上海的養(yǎng)老、醫(yī)療等退休待遇之目的,甲方并無保證義務。
五、乙方在滬聯(lián)系地址: ,電話及手機: 。前述信息如有變化,應在十日內(nèi)書面通知甲方。
六、乙方應嚴格履行本協(xié)議,如有違反,甲方保留退工權利,乙方同時應返還甲方為乙方支付的全部社保費用。乙方系由 某某某先生推薦,推薦人自愿作為乙方履行本協(xié)議的擔保人。
七、本協(xié)議書簽署后生效,一式兩份,甲乙雙方各持有一份。
甲方: 乙方:
乙方擔保人:
日期:2010年6月 日
三、勞動關系掛靠是什么意思
比如你要找個單位交社保,而社保關系是你被人家單位錄用了,才能在人家單位交。這就形成了勞動關系掛靠。就是說,你因為某些目的,要讓自己成為在職人員,就可以找家單位掛靠,形成名義上的或者說是法律上的勞動關系,但其實也就是人家同意讓你掛在他那里,實際上你并不是他們的員工。
勞動關系掛靠嚴格來說是不合法的,但是實踐中還是存在很多這樣的現(xiàn)象,勞動關系掛靠也是經(jīng)常發(fā)生糾紛,所以處理這樣的問題,小編建議登錄律霸平臺咨詢或委托專業(yè)律師,豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗可以給予更好地幫助。
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