一、刑事宣告無罪案件的情況有哪些?
刑事訴訟法第十五條 有下列情形之一的,不追究刑事責任,已經追究的,應當撤銷案件,或者不起訴,或者終止審理,或者宣告無罪:
(一)情節顯著輕微、危害不大,不認為是犯罪的
(二)犯罪已過追訴時效期限的
(三)經特赦令免除刑罰的
(四)依照刑法告訴才處理的犯罪,沒有告訴或者撤回告訴的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(六)其他法律規定免予追究刑事責任的。
二、宣告無罪之后的工資
1、恢復當事人判刑前的原工資級別,并補調被判刑期間按規定應給予調整或晉升的工資。企業自行浮動的工資仍由原企業按其有關規定自行妥處。補發工資應按當事人被錯判服刑期間各階段(調級前后)應得工資分段補發。
2、考慮到有些企業經濟效益波動較大,特別是有些正在或者曾經處于停產、半停產的困難時期的企業,各補發階段應與本單位職工同時期所得工資水平一致,補發工資時,應扣除本人服刑期間已發的生活費等費用。
3、企業職工被錯判,宣告無罪釋放后,企業應恢復與該職工的勞動關系,恢復其原工資待遇。只要符合宣告無罪刑事訴訟法規定的,認定確定當事人無罪的就可以出具無罪判決書,同樣的不符合宣告無罪刑事訴訟法規定的,依據法律認定有罪的,也會有有罪的裁決,總之在法律面前人人平等,有罪的法律會嚴懲無罪的法律也不會冤枉,而且宣告無罪的按照法律規定,可以恢復到在原企業的工資水平。
在司法實踐中,如果司法機關在對訴訟案件進行調查后,發現符合上述這些條件的,是可以按照相關規定來進行處理的,在確定宣告無罪之后,可以恢復當事人的工資待遇和工作情況,具體情況下應當結合實際來進行處理,避免法律適用的錯誤。
無罪刑事上訴狀范文
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