一、公務員過失犯罪是否要開除公職?

公務員過失犯罪是有可能被開除公職的，根據《人事部關于國家行政機關工作人員被判處管制、拘役及被判處刑罰宣告緩刑后的工作和工資問題的通知》第一條"關于國家行政機關工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其工作安排和工資待遇如何處理的問題。國家行政機關工作人員(包括事業單位工作人員和專業技術人員)被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務自然撤銷，安排不敘職務的臨時工作。為了發揮專業技術人員的特長，除利用專業技術進行犯罪活動被判緩刑的外，可以根據實際情況和工作需要，安排其一定的技術工作。降低原工資待遇，按低于開除留用察看人員工資待遇發給臨時工資。緩刑期間悔改表現好的，緩刑考驗期滿后可以分配正式工作，重新確定職務和工資等級;表現不好的，予以開除"的規定,及第四條""關于國家行政機關工作人員被人民法院判處拘役，期滿釋放收回的，其工作安排和工資待遇問題。國家行政機關工作人員被人民法院判處拘役，拘役期滿釋放后，經上級主管機關批準收回的，分配適當工作，重新確定職務和工資等級，重新確定的職務和工資等級應低于拘役前的職級和工資待遇。

2、公務員法施行后，公務員只要被追究刑事責任，則會被開除公職，同時根據黨的一些條例，也會開除黨籍。

3、事業單位一般參照公務員執行。

目前各地對公務員的開除主要是通過紀律條例或政策來確定的，規定會有一些不同，一般如公務員受刑事處分的、公務員醉酒駕駛機動車的、違反計生政策超生的、參與賭博的、經營娛樂場所的、參與經營小煤窯的等就會被開除公職。

二、公務員的處罰：

國家公務員違犯國家法律、法規和政策，因玩忽職守造成損失，或利用職權謀取非法利益，或犯有其他錯誤行為者予以懲處。處分有：警告、記過、記大 過、撤職、開除留用察看、開除公職。構成刑事犯罪的，由司法機關依法處理。處分凡涉經濟問題的，同時予以經濟處罰。一般處分由本部門首長、任免機關，或監 察機關定。開除公職的處分，由任免機關決定，報上級主管部門備案。

根據公務員法啊追究刑事責任不符合錄用條件是在先.，觸犯公務員法以及相關紀律被開除也是有依據的。

這個回答不能說不對，但也不是很完整。事實上，公務員因刑事犯罪被開除公職的法律依據是有的，那就是自2007年6月1日起施行的《行政機關公務員處分條例》。詳細規定如下：

《行政機關公務員處分條例》

第十七條違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。

行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

公務人員的一切行為都是對外代表著國家的形象的，因此是不能夠隨意的從事一些行為，尤其是犯罪行為，一旦觸及到的話將給予最為嚴厲的懲處，開除公職的話也是非常有可能的，這是有一定的法律依據，比如說公務員處罰條例的規定。

辭退公務員要符合什么條件?

公務員玩忽職守罪怎么認定

失信人員的子女可以考公務員嗎?