相對(duì)于用人單位而言,勞動(dòng)者處于弱勢(shì)地位,我國立法機(jī)關(guān)以使勞動(dòng)者的合法權(quán)益能最大限度的得到保障為目的制定了相關(guān)的法律法規(guī),在該單行法中,詳細(xì)規(guī)定了該如何處理各種因勞動(dòng)關(guān)系而發(fā)生的糾紛,其中就包括對(duì)確定解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間的規(guī)定。
一、勞動(dòng)關(guān)系何時(shí)解除?
?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。因此合同解除時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除合同證明,并將該證明送達(dá)給勞動(dòng)者。若用人單位沒有送達(dá)該證明或者未有勞動(dòng)者簽收的證明的,用人單位承擔(dān)不利后果。2006年8玥14日最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(二)第一條(二)的規(guī)定:因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議,用人單位不能證明勞動(dòng)者收到解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系書面通知時(shí)間的,勞動(dòng)者主張權(quán)利之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。
二、確定勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)間的原則
由于勞動(dòng)關(guān)系與一般的民事關(guān)系相比有一定的特殊性。它的建立、終止,是根據(jù)勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定履行一定的招工、退工手續(xù)來確定的。但辦理退工手續(xù)的前提是勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止,從因果關(guān)系來說,先有勞動(dòng)關(guān)系的終止,然后才有辦理退工手續(xù),開具退工單的問題。對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的解除,勞動(dòng)法根據(jù)解除原因的不同,規(guī)定了好幾種情況,因而確定勞動(dòng)關(guān)系解除的時(shí)間應(yīng)因案而定:
1、對(duì)協(xié)商一致解除以及期限屆滿,條件成就而解除的,應(yīng)當(dāng)以協(xié)商一致的日期及期限屆滿之日,條件成就之日為勞動(dòng)關(guān)系解除的日期。
2、對(duì)用人單位因勞動(dòng)者具有違紀(jì)等勞動(dòng)法第25條規(guī)定的原因而解除勞動(dòng)合同的,屬用人單位行使單方解除勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利,只要用人單位合法地行使法定解除權(quán),其解除勞動(dòng)關(guān)系的意思到達(dá)對(duì)方(勞動(dòng)者),該行為即發(fā)生法律效力。因此,單方解除勞動(dòng)關(guān)系的,可以解除通知到達(dá)對(duì)方的日期為勞動(dòng)關(guān)系解除的日期。
3、勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)法第31條規(guī)定單方解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法行使該權(quán)利,勞動(dòng)關(guān)系的解除應(yīng)是在書面通知用人單位滿30天后才發(fā)生效力未以書面通知單位,以及未滿30天的,均不發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的解除。
勞動(dòng)關(guān)系解除的前提是勞動(dòng)者與用人單位簽訂了《勞動(dòng)合同》,在雙方未出現(xiàn)違反合同中相關(guān)條款時(shí)雙方就解決勞動(dòng)關(guān)系的事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議,并簽署《解除勞動(dòng)關(guān)系》的協(xié)議書,屆時(shí)勞動(dòng)關(guān)系即告解除。
怎樣證明員工與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
如何收集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在?
確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)有哪些
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簡(jiǎn)介:
張繼興律師,潮汕人,畢業(yè)于國家211重點(diǎn)大學(xué)法學(xué)院系,參加工作多年以來.辦理了大量民事、刑事訴訟及非訴案件,有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)交通事故、婚姻家庭、人身損害賠償、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛等民商事糾紛案件及刑事案件。張繼興律師在辦案過程中,嚴(yán)守律師職業(yè)道德,以運(yùn)用法律武器維護(hù)當(dāng)事人最大的合法利益為宗旨,為當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù).深受當(dāng)事人的信賴。
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