第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

勞動關系起訴狀是什么?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 664人看過

隨著勞動力的素質的提高,在從事工作中的勞動力的法律意識也在不斷提高。越來越多的勞動人民知道了要拿起法律的武器來維護自己合法利益,一旦發生勞動關系的糾紛之后,廣大勞動人民也知道要進行起訴,那么勞動關系起訴狀是什么以及他有什么特殊的規定呢,下面就跟著小編一起來看一看。

一、勞動關系起訴狀的含義

勞動關系起訴狀是指(一般)由勞動者向仲裁庭提出要求明確雙方存在勞動關系的行為。勞動者需提交工資支付憑證或者工作證等證據,對于由用人單位保管勞動者無法提交的證據,仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供,不提供的,按照對勞動者有利來處理。

二、怎么確認勞動關系

1.勞動者已經與一個用人單位建立勞動關系(包括下崗、內退職工)又到其他用人單位工作,與其他單位發生勞動糾紛、以其他單位為被申請人請求仲裁的,仲裁委不予受理。

2.用人單位招用已達到法定退休年齡,但未能享受養老保險待遇的人員,雙方形成的用工關系不能按照勞動關系處理。但勞動者在同一用人單位工作達到法定退休年齡后,用人單位因工作需要繼續留用并繼續為其繳納社會保險費的,留用期間可按勞動關系處理。

3.用人單位與勞動者未簽訂勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關系成立。

(1)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;

(2)用人單位依法制定的各項規章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;

(3)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分;

(4)勞動者未與其他單位建立勞動關系。

三、勞動關系起訴狀應包括以下內容

1.當事人的基本情況,公民應當寫明姓名、性別、年齡、民族、工作單位及職務、住址和聯系方式,法人寫明法人全稱、住所地、法人代表人姓名職務、委托代理人姓名、單位職務、地址,律師則寫明所在律師事務所即可;

2.有具體明確的訴訟請求;

3.有起訴所依據的事實與理由;

4.證據和證據來源;

5.當事人簽名蓋章和簽署的日期。

但不管如何一旦要決定進行勞動關系起訴的時候,就必須要按照法律的規定和程序一步一步的進行下去。勞動關系起訴狀會和工資狀況以及當事人的違約情況相關,所以對于不同的勞動糾紛有不同的事由,在填寫勞動關系起訴狀的時候也要按照規定的內容來闡述,只有這樣才能最大程度上來維護自己的合法權益。


教您如何打官司之起訴前要想清楚

民事訴訟起訴條件有哪些

追討欠款起訴書范本?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 盐城市| 高唐县| 偏关县| 江口县| 芦山县| 五家渠市| 旺苍县| 靖州| 武安市| 晋城| 石屏县| 娄底市| 遵义县| 大兴区| 桃源县| 全南县| 长宁县| 克拉玛依市| 汨罗市| 方山县| 怀远县| 赤水市| 榆社县| 昌邑市| 三亚市| 松桃| 桐庐县| 安仁县| 云南省| 中宁县| 辉南县| 宁波市| 镇赉县| 宣武区| 昌江| 旬邑县| 柯坪县| 安新县| 永年县| 温宿县| 南皮县|