在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
未成年工登記備案手續是什么？
年滿十六周歲的年輕人可以到企業干活，賺取工資，這個法律是允許的。而未成年工還沒成年，在工作的時候要得到特別保護，那么，未成年工登記手續是怎樣的?根據相關法規，企業準備好各項材料，向當地街道辦的人力資源中心辦理登記備案，現在小編通過本文告訴大家。
一、未成年工登記手續是怎樣的?
1、辦事依據:《未成年工特殊保護規定》(勞部發[1994]498號),凡招用16-18周歲未成年工的企業,需向各鎮街人力資源部門辦理用工備案手續。
2、辦理程序:企業招用未成年工后持相關材料到企業所在鎮街人力資源分局辦理登記手續,鎮街人力資源分局對提交的材料進行審查,符合條件的未成年工準予登記備案。
3、申辦材料:營業執照副本復印件、使用未成年工的書面報告(說明使用的人數、工作崗位、工作時間安排、休息休假、勞動保護、住宿條件等情況)、未成年工花名冊(書面記載姓名、性別、文化程度、身份證號碼、家庭住址、進單位時間、工作崗位等情況)、未成年工身份證復印件、未成年工體檢資料、未成年工勞動合同。
二、企業違法使用未成年工的法律責任是什么?
用人單位違反勞動管理法規，以限制人身自由方法強迫職工勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。
違反勞動管理法規，雇用未滿16周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、堤作業的，或者在爆炸性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處3年以下有期徒弄或者拘役，并處罰金;情節特別有用意嚴重的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。
三、未成年工多久進行一次體檢?
我國法律規定中所指的未成年工，是年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。未成年工的特殊勞動保護是指根據未成年工的身體發育尚未定型的特點，對未成年工在勞動過程中特殊權益的保護。對未成年工的保護，實質上是對新生生產力發展的保護。在安排工作崗位之前、工作滿1年或者年滿18周歲，距離上次體檢已超過半年。健康檢查按照勞動行政部門制作的《未成年工健康檢查表》進行。
綜上所述，未成年工到企業干活，要受到特殊保護才行，不得干和自己不符的工作。企業為未成年工登記，要準備營業執照、勞動合同、未成年工花名冊等材料，到當地鄉鎮的人力資源中心辦理，符合條件的，登記備案，并且之后企業每半年要安排給未成年工做一次體檢。
未成年工上班時間有何規定
未成年工可以上夜班嗎？
未成年工不能從事哪些工作
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
欠工資不給股東有什么責任
2020-12-27征地沒有安置補助費合法嗎
2021-01-19國家強制性標準包括哪些
2020-12-04軍婚和普通婚姻有什么區別
2021-01-24如何注冊專利
2021-03-09男子嫖娼曠工被解雇起訴被駁回,曠工公司可以開除員工嗎
2020-11-17夫妻共同房屋離婚時如何分割
2021-01-01商業銀行接管從什么時候開始
2021-02-18第三方合同是什么意思
2021-03-17推進農村集體產權制度改革政策有哪些
2021-01-15實名購房有什么作用
2020-11-23人壽險的投保額如何估算,哪些人需要購買人壽險
2020-12-28詳解相互保險公司的優劣勢
2020-12-01投保之后的注意事項
2020-11-16保險合同有哪些關系人
2021-02-13人身保險適用補償原則有什么含義
2021-03-15保險公司可以隨意停售在售短期健康險嗎
2021-03-07沒有責任認定書保險會賠嗎
2021-03-17理賠金給付的規定有哪些
2021-01-11武漢市建設工程意外傷害保險管理實施辦法（試行）
2021-01-09