在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期過了一天辭退會(huì)被扣除工資嗎？
一、試用期過了一天辭退會(huì)被扣除工資嗎?
試用期過了一天辭退會(huì)被扣除工資，此時(shí)除非有證據(jù)證明你不符合錄用條件，否則你可以得到賠償。要賠償金，有如下幾種情況 勞動(dòng)合同法的規(guī)定
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、試用期辭職應(yīng)注意哪些事項(xiàng)
試用期是針對用人單位和勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定的一種考核期限。
根據(jù)法律規(guī)定，試用期指用人單位和勞動(dòng)者相互了解、選擇而約定的不超過6個(gè)月的考察期。
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同，不需要得到用人單位的同意。
試用期內(nèi)，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，是無需附加任何條件的。用人單位不能以合同中約定為由，要求勞動(dòng)者支付違約金。
所以，辭職申請只需說明自己從什么時(shí)間開始辭職就行了，最后本人簽字，交到公司人力資源部門。最好自己留個(gè)復(fù)印件。無需理由，無需什么格式。
試用期只過了一天就被單位辭退的情形，單位是有充分的理由可以不支付賠償金的，對于職員個(gè)人來說，試用階段確實(shí)是存在著隨時(shí)被辭退的風(fēng)險(xiǎn)，但是單位必須在辭退時(shí)就說明理由，否則會(huì)構(gòu)成無故辭退，職員可以請求賠償。
試用期沒簽勞動(dòng)合同違法嗎
試用期辭職提前幾天
試用期規(guī)定是多久呢？
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
打架輕傷需要什么證據(jù)
2020-11-22私自捕殺野生動(dòng)物如何處罰
2021-01-27政府采購法,罰款的情形有哪些
2020-12-20工傷致殘?jiān)趺从?jì)算賠償金
2020-12-20論商業(yè)誹謗行為及其民事法律制裁
2020-11-19被判處無期徒刑的的有選舉權(quán)嗎
2020-11-09再審提交哪些證據(jù),才是新證據(jù)
2020-11-15按揭房注銷抵押登記要多久
2020-11-11合同債務(wù)有哪些類型
2021-02-14一般合同糾紛時(shí)效為幾年
2020-12-09在商場受傷怎么辦,都可以索要賠償嗎
2021-01-31公司規(guī)章是否必要
2021-02-03工傷后可以解除勞動(dòng)合同嗎
2021-01-26待崗要待多久解除合同
2020-11-23飛機(jī)軍事延誤賠償標(biāo)準(zhǔn)
2021-02-18怎樣簽訂房地產(chǎn)保險(xiǎn)合同
2021-03-08汽車自滑撞死司機(jī)保險(xiǎn)也得賠
2020-11-11不可抗辯條款的期限是多久
2021-02-05醉駕發(fā)生車禍保險(xiǎn)公司賠嗎
2021-01-05什么是財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同
2020-11-14