畢業(yè)生就業(yè)勞動(dòng)關(guān)系維權(quán)有哪些建議
初涉職場的大學(xué)生面對紛繁復(fù)雜的社會,在注重調(diào)節(jié)職業(yè)適應(yīng)的同時(shí),也不要忽略了對自己合法權(quán)益的保護(hù),以免給自己職業(yè)生涯的發(fā)展造成不必要的阻滯和損失。
一、學(xué)習(xí)勞動(dòng)法規(guī)
我國的《勞動(dòng)法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》以及各地方性的勞動(dòng)合同管理規(guī)定,是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同、解決勞動(dòng)爭議的最基本也是最常用的法律法規(guī),畢業(yè)生在實(shí)際就業(yè)之前應(yīng)對這些法律常識有所了解。“法盲”是侵權(quán)者最為青睞和覬覦的獵取對象。
二、重視勞動(dòng)合同
如何簽訂勞動(dòng)合同,關(guān)系到畢業(yè)生在實(shí)際就業(yè)過程中合法權(quán)益能否得到充分的保障。
1、要及時(shí)簽訂
到單位報(bào)到后,畢業(yè)生應(yīng)盡快與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,使雙方的勞動(dòng)關(guān)系能以法律的形式確認(rèn),使勞動(dòng)者的合法權(quán)益能得到及時(shí)的保護(hù)。
2、要逐條細(xì)看
對勞動(dòng)合同的內(nèi)容,畢業(yè)生要仔細(xì)分析,權(quán)衡利弊,切忌盲目簽字。對模糊詞句要提出質(zhì)疑,對不平等條款要敢于指出,對不公平合同要堅(jiān)決拒簽。
3、要保存證據(jù)
簽訂勞動(dòng)合同后,畢業(yè)生也要持有一份合同,作為享受權(quán)利、履行義務(wù)以及處理勞動(dòng)爭議的依據(jù)。
三、善用救濟(jì)方式
掌握合法的維權(quán)手段是解決合法權(quán)益受損最有效的途徑。一旦在實(shí)際就業(yè)中合法權(quán)益受到侵犯,應(yīng)該積極運(yùn)用法律武器,通過申請調(diào)解、仲裁、訴訟等合法途徑,維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。而對于用人單位一般的違規(guī)行為或爭議不大的問題,勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商,也可以向該單位所在的區(qū)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào),讓勞動(dòng)保障監(jiān)察部門對其進(jìn)行監(jiān)督檢查和處罰。
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