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寧波
員工可以維權(quán)申請工齡工資嗎
一、工齡工資的概念
工齡工資，又稱年功工資，是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻的積累給予的經(jīng)濟補償。工齡工資是企業(yè)分配制度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
二、員工工齡工資申請書
集團公司董事會：
集團公司乘著改革的東風(fēng)，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)成為我縣縣域經(jīng)濟的強勢企業(yè)。為落實靳總提出的"以人為本"的管理理念，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，為打造"百年金甲"更好地做出貢獻。針對現(xiàn)行員工工資偏低，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對我公司員工現(xiàn)行工資標準進行調(diào)整。
三、如何申請工齡工資
員工工齡工資申請書
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
物業(yè)公司成立近兩年時間來，兢兢業(yè)業(yè)的承擔(dān)著協(xié)助公司后勤保障、銷售服務(wù)及物業(yè)服務(wù)等相關(guān)部門的具體工作，在此期間，物業(yè)部員工能認真履行工作職責(zé)、完成公司下達的各項工作任務(wù)。
由于物業(yè)服務(wù)行業(yè)的特殊性，基礎(chǔ)薪酬低、行業(yè)門檻低，故人員流動性大。為保障員工的穩(wěn)定性、減少人才流失率，為進一步完善物業(yè)服務(wù)企業(yè)樹立良好的社會效應(yīng)和經(jīng)濟效益，以及根據(jù)成都市物業(yè)行業(yè)收入水平及薪酬結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀(每個物業(yè)公司幾乎均有工齡工資)，特申請凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加工齡工資，以勞動聘用合同為依據(jù)，逐年遞增，遞增為限。懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準!
綜上所述就是小編給大家?guī)淼挠嘘P(guān)員工可不可以維權(quán)申請工齡工資嗎的一些相關(guān)資料。通過以上資料我們可以知道員工是可以維權(quán)申請工齡工資的，如果大家在生活中有需要申請工齡工資的可以參考以上資料，但是值得我們注意的是，基本工資的概念是比較模糊的，而且在法律上也并無準確的定義。如果大家還有什么疑問可以咨詢律霸網(wǎng)。
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