一、餐飲業(yè)勞動(dòng)合同是怎樣的

勞動(dòng)合同書

餐飲業(yè)勞動(dòng)合同編號(hào):_________

甲方(用人單位)名稱：_______

法定代表人：_______________

地 址：________

聯(lián)系電話：______

乙方(勞動(dòng)者)姓名：______

家庭住址：_____

居民身份證號(hào)碼：_______

聯(lián)系電話：______

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限

(一) 本勞動(dòng)合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。

(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(四)乙方每日工作時(shí)間不超過x小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過xx小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息x日。

甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

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四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

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五、社會(huì)保險(xiǎn)

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六、勞動(dòng)紀(jì)律

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七、勞動(dòng)合同的解除和終止

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八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

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九、其他約定

甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：

_________________________________________________________________________________________。

十、勞動(dòng)爭議處理

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本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

簽約須知

1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書。

4、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。

5、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。

甲方(公章)??????????????????????????????????? 乙方(簽字)

法定代表人或者委托代理人簽字：

簽字日期： 年 月 日????????????????????? 簽字日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽辭職可以嗎？

簽訂勞動(dòng)合同一定要蓋章嗎？

勞動(dòng)合同沒有寫工作時(shí)間有郊嗎？