在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
提供勞務方因第三人行為受到損害,侵權責任誰承擔
一、提供勞務方因第三人行為受到損害,侵權責任誰承擔
提供勞務方因第三人行為受到損害,侵權責任由第三人承擔，如果雇主承擔了賠償責任的，可以向第三人追償。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條
雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。
二、勞務合同糾紛怎么處理
1、協商
合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。
2、調解
合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能進行行政干預。當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。
3、仲裁
合同當事入協商不成，不愿調解的，可根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生后達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。
4、訴訟
如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達成仲裁協議，合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。除了上述一般特點之外，有些合同還具有其自愿的特點，如涉外合同糾紛，解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關的合同方面的法律。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，提供勞務方因第三人行為受到損害,侵權責任由第三人承擔，如果雇主承擔了賠償責任的，可以向第三人追償。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
怎么證明調解書無效
2021-01-04有關機構拖欠老人養老金怎么辦
2020-11-20商標使用許可期限屆滿后對庫存產品如何處理
2021-01-28涉外民事訴訟中的涉外因素是指什么
2021-01-20申請財產保全,可以采取哪幾種擔保方式
2021-01-02書面贈與協議與口頭贈與協議誰的效力更大
2021-01-13個人房屋贈與協議書怎么寫
2021-02-23能一次性給贍養費嗎
2020-11-29能不能打電話自首、電話通知到案是自首嗎
2021-02-19預抵押登記有優先受償權嗎
2021-01-28反擔保合同期限屆滿反擔保人還需要承擔責任嗎
2020-12-16銀行抵押合同簽了會不放款嗎
2021-01-13出售違建合同有效嗎
2021-01-19老師猥褻學生學校是否負有責任
2021-02-07臨時使用林地的期限是多久
2021-03-08公司解除勞動合同需要賠償嗎
2021-01-28如何認定虛假勞務派遣
2020-11-28什么情況被判定為勞動仲裁證據不足
2020-12-27哪些情況保險公司可不賠
2021-01-27自殺后可以獲得保險理賠嗎
2021-01-01