在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞務派遣工傷賠償責任
案例：
范某與甲公司簽訂了一份勞動合同,雙方約定:由甲公司安排范某到乙公司工作,工資為每月1690元。合同簽訂后,范某即按約被派遣至乙公司工作。乙公司與甲公司簽訂了勞務派遣協議。范某在工作中發生機械傷害事故,左手受傷,住院治療26天,后由勞動部門認定為工傷,并構成七級傷殘。現范某起訴兩公司要求賠償,但兩公司相互推諉,范某咨詢該怎么辦?
解析：
法律人士表示,相關司法解釋規定,勞動者因履行勞務派遣合同產生勞動爭議而起訴,以派遣單位為被告;爭議內容涉及接收單位的,以派遣單位和接收單位為共同被告。本案中,甲公司是勞務派遣單位,乙公司是接收單位。范某因履行派遣合同產生勞動爭議,應當以甲公司為被告。同時,因工傷爭議涉及乙公司,故其可將兩公司列為共同被告。又因乙公司負有安全保障義務,因此,范某可以要求其與甲公司承擔連帶賠償責任。
七級級支付一次性傷殘補助金是多少?
商業保險，屬于意外傷害的，通常按保單規定最高賠償額度的10%一次性給付，屬于工傷的，按保單規定最高賠償額度的15%一次性給付;有些公司會按最高賠償的30%給付，看保單中具體約定。
勞務派遣：
勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務報酬，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
異地離婚需要哪些手續
2021-02-04非法集資罪的構成要件怎么規定
2020-11-22專利權人是單位還是發明人有什么界定
2020-11-30如何解除反擔保
2021-01-11法院強制執行還調解嗎
2020-11-11探望權的行使與強制執行
2021-03-05交通事故植皮能評殘嗎
2021-02-06延長勞動者工作時間不受限制的特殊情況
2021-03-02發生工傷事故后 應該如何申報工傷事故
2021-02-08員工簽訂競業限制條款注意事項
2020-12-11勞動爭議管轄有什么法律規定呢
2020-11-14勞動爭議的調解組織有哪些？
2021-03-07貨物運輸保險條款如何理解
2021-02-05被保險人精神失常自殺,保險公司能否免責
2021-02-17電子保單有哪些安全設計
2020-12-24修理廠內倒車撞人是道路交通事故還是人身傷害事故？
2020-12-03保險公司意外死亡索賠有時間限制嗎
2020-11-10被列入社會保險嚴重失信人名單的有什么權利
2020-11-28保險合同解除有哪些方法
2020-11-16保險合同中格式條款的效力
2021-01-26