在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
暑假可以用童工嗎
暑假是否可以使用童工
童工主要是指年齡低于法定的16歲以下，在企業長期從事勞動與工作的未成年人。暑期工主要是企業去學習招收的暑期短期實習的學生，年齡一般也需要滿16歲才行。
區別在與童工是不合法的招工，而暑期工一般是學生的身份去企業工作一個暑假不是長期固定工作，有的是學生安排也有自行應聘的。
所謂童工就是指未滿16周歲，與單位或個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或從事個體勞動的少年、兒童。
我國《勞動法》第十五條規定禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人。?對招用童工，我國《勞動法》第94條規定：“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政部門吊銷營業執照。”。在使用童工方面，《禁止使用童工規定》第十條規定“對使用童工的單位或個人，勞動行政部門應當責令其立即將童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需費用，全部由使用童工的單位或個人承擔。”。第十一條規定“違反規定使用童工的單位或個人，對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應當負責治療，并承擔治療期間的全部治療和生活費用。
未滿十六周歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和省、自治區、直轄市人民政府允許從事的無損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動，不屬于童工范疇?可以這么說，短期的暑假工不一定屬于童工。
國務院頒布的《禁止使用童工規定》第2條規定，國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。即無論什么原因、什么理由、什么時段，只要是招用不滿16周歲的未成年人，從事營利性勞動等，都屬于使用童工。
國務院頒布的《禁止使用童工規定》第2條規定，國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。即無論什么原因、什么理由、什么時段，只要是招用不滿16周歲的未成年人，從事營利性勞動等，都屬于使用童工。
對于你提出的“暑假可以用童工嗎”問題，律霸網小編已經整理出來了，暑假不可以用童工，童工是我們禁止的，無論什么時候都不能夠使用童工，16歲以下的都需要在學校讀書，完成自己應該受到的教育，有問題歡迎咨詢律霸網律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
個體戶不得從事哪些活動
2021-01-06商標注冊中共同申請的代表人應如何確定
2021-02-02監護人能侵犯隱私權嗎
2021-02-13異地發生交通事故如何索賠，異地交通事故索賠注意什么
2020-12-04花唄部分用戶接入央行征信,上了征信黑名單怎么辦
2020-12-30夫妻能對財產進行約定嗎
2021-02-08房子抵押錢不是給自家怎么辦
2020-11-08買賣拆遷安置房的注意事項有哪些
2021-03-06試用期勞動合同怎么寫
2021-01-13破產重整怎么拿到工資
2021-01-30交通意外險與人身意外險有何區別
2020-11-11飛機延誤4小時有賠償嗎
2021-01-09保險合同的內容
2021-02-13進入社會保險嚴重失信人名單的情形
2021-01-12實際修車費用高于評估費用,保險公司應按哪個賠償
2020-11-21投保財產保險需要注意什么
2020-12-01保險合同的訂立需經過哪些階段
2021-01-22保險合同包含哪些部分
2020-12-11投保人在投保時的注意事項有哪些
2021-01-22承包經營權流轉未經村委會備案的法律效力有什么問題
2021-03-21