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寧波
得乙肝可以辭退嗎
得乙肝可以辭退嗎
單位沒有權(quán)開除，但是如果查出員工患乙肝，必須要把該名員工調(diào)離生產(chǎn)第一線，如果單位辭退該員工，必須要按照勞動(dòng)法規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償。
法律規(guī)定
依據(jù)勞動(dòng)和社會保障部、衛(wèi)生部2007年5月18日頒布的《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》中的第二條規(guī)定：“促進(jìn)乙肝表面抗原攜帶者實(shí)現(xiàn)公平就業(yè)，主要包括保護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利等。”
除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴(kuò)散的工作外，用人單位不得以勞動(dòng)者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。
因此，用人單位以患乙肝為由與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同是違反法律規(guī)定，并要根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
如果知道了員工得乙肝，要看是在什么行業(yè)，如果是飲食行業(yè)等等的話，是可以辭退得乙肝的員工，其他沒有硬性條件的沒有必要辭退員工。得乙肝之后公司希望能夠辭退該員工不知道是否要賠償，這時(shí)可以來律霸網(wǎng)找律師幫忙。
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