【為您推薦】沙縣律師 ? 永昌縣律師 ? 富蘊(yùn)縣律師 ? 夏津縣律師 ? 蓬安縣律師 ? 泗陽(yáng)縣律師 ? 桂平市律師 ??
拖欠工資勞動(dòng)合同法的出臺(tái),旨在保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。拖欠工資顧名思義是指用人單位拖欠被雇傭者的工資,嚴(yán)重?fù)p害了被雇傭者的權(quán)利,使其付出的勞動(dòng)沒(méi)能得到相應(yīng)的報(bào)酬。接下來(lái),由律霸帶您了解勞動(dòng)合同法是如何規(guī)定拖欠工資的情況。
一、拖欠工資勞動(dòng)合同法的出臺(tái)
(一)由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。對(duì)于用人單位無(wú)故拖欠工資的,勞動(dòng)者還可被迫解除勞動(dòng)合同并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;可通過(guò)向公司郵寄書(shū)面的被迫解除勞動(dòng)合同通知書(shū),然后提起勞動(dòng)仲裁主張公司按工齡支付每年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)用人單位拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬,違反了《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。
根據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬;逾期不支付的,責(zé)令企業(yè)按照應(yīng)付金額50%以上一倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,向勞動(dòng)者加付賠償金。另外,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,要求支付拖欠的工資報(bào)酬,同時(shí)勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)。符合條件的勞動(dòng)者可以向法律援助中心申請(qǐng)法律援助。
二、相關(guān)法條
《勞動(dòng)法》
第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
第八十五條規(guī)定 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:
(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;
(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;
(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;
(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹_@一規(guī)定的出臺(tái),將大大加重用人單位拖欠工資的成本。因?yàn)?,?a href='http://www.sdjlnm.com/laodong/43.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部《違法和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定,用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同法加大了對(duì)無(wú)故拖欠工資行為的處罰力度,將原來(lái)加付25%的標(biāo)準(zhǔn)提高到了50%——100%。
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金:
(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;
(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;
(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;
(四)解除勞動(dòng)合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
此外,《勞動(dòng)合同法》還為勞動(dòng)者追討欠薪開(kāi)辟了綠色通道,在第30條第2款規(guī)定:用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
通過(guò)上述律霸小編對(duì)拖欠工資勞動(dòng)合同法的詳細(xì)解說(shuō),相信您對(duì)拖欠被雇傭者的勞動(dòng)報(bào)酬的實(shí)行法文條例有了詳細(xì)的了解。若查處用人單位有拖欠工資之嫌,會(huì)被責(zé)令改正,若是故意拖欠,其罰將會(huì)更正,并且會(huì)加以強(qiáng)制執(zhí)行。因此,希望用人單位應(yīng)該也要維護(hù)被雇傭者的合法權(quán)益,防止損害其利益。
拖欠工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是如何計(jì)算的
拖欠工資報(bào)警可以嗎?
拖欠個(gè)人欠款不還應(yīng)該怎么辦
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
長(zhǎng)時(shí)間不能履行合同怎么辦
2021-01-21發(fā)生醫(yī)療糾紛,可否拒付醫(yī)療費(fèi)
2021-01-17合伙人退出錢怎么算
2020-11-27借條可以打印再簽字嗎
2021-01-13陰陽(yáng)合同怎么補(bǔ)交稅
2021-02-21勞動(dòng)關(guān)系確定后可以工傷鑒定嗎
2021-03-03勞動(dòng)監(jiān)督與監(jiān)督檢查的區(qū)別是什么,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的職責(zé)有哪些
2021-02-27建筑工地勞務(wù)關(guān)系能否認(rèn)定工傷
2020-11-21離職后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需納稅嗎
2021-01-01施工工程糾紛屬于勞動(dòng)仲裁管轄嗎
2021-02-06法律對(duì)重復(fù)投保的賠付金額是怎樣規(guī)定的
2020-12-17追討賭資被殺身亡,保險(xiǎn)公司應(yīng)否承擔(dān)理賠責(zé)任
2021-03-10保險(xiǎn)公司何時(shí)不用賠償
2020-12-02保險(xiǎn)報(bào)警但是未理賠可以起訴嗎
2020-11-12保險(xiǎn)公司在投保中有哪些義務(wù)呢
2021-01-16保險(xiǎn)不賠償怎么辦
2020-11-09車輛強(qiáng)制險(xiǎn)什么時(shí)候交,交多少
2021-03-02被保險(xiǎn)人 TheInsured
2020-11-27土地轉(zhuǎn)讓流程,在農(nóng)村是怎樣的
2021-01-02同樣是拆遷,公益拆遷補(bǔ)償怎么不一樣
2021-03-17