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寧波
公司解散補償金怎么算
公司解散補償金怎么算
1、單位合法解除勞動合同涉及經(jīng)濟補償，單位單方面違法解除勞動合同涉及經(jīng)濟賠償金(雙倍的經(jīng)濟補償金)。
2、是否提前通知或者是否支付一個月工資的代通知金不影響經(jīng)濟補償金的支付，兩碼事，分別計算。
3、經(jīng)濟補償金按照解除勞動合同前12個月的月平均應(yīng)發(fā)工資計算(實際工齡不滿12個月的按照實際月數(shù)計算)。代通知金按照上個月應(yīng)發(fā)工資計算。
4、單位準備解散，應(yīng)當提前30天召開全體職工大會宣布，并出臺合理合法的經(jīng)濟補償方案。如果單位沒有提前30天通知，應(yīng)當再支付一個月工資的代通知金。
根據(jù)《公司法》規(guī)定，公司章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)或經(jīng)股東會、股東大會決議的，公司可以提前于公司章程規(guī)定的公司終止日期前解散。公司解散即意味著公司法人資格的消亡。而作為勞動合同的一方當事人，公司法人資格的消亡必將導致勞動合同無法繼續(xù)履行，因此，2008年頒布實施的《勞動合同法》將用人單位決定提前解散作為勞動合同終止的情形之一。同時，因此種情形下導致勞動合同無法繼續(xù)履行的原因并非在于勞動者，《勞動合同法》亦明確此種情況下用人單位終止勞動合同應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
看完本文之后，對于勞動者來說這是很重要的一點，才能知道在法律上的補償規(guī)定。對于公司來說也要知道怎么來進行相關(guān)的補償，否則容易發(fā)生一些勞動糾紛，造成不必要的麻煩。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。
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簡介:
王波律師，1993年取得律師資格，法制日報個案采訪律師，黑龍江省律師協(xié)會未成年人保護專業(yè)委員會委員，牡丹江新聞傳媒集團法制進行時“名嘴說案”欄目特約嘉賓，牡丹江市東安區(qū)第九屆政協(xié)常委，民盟牡丹江市委法律顧問團副團長，被牡丹江市人社局聘為牡丹江市創(chuàng)業(yè)導師團成員，國家二級心理咨詢師，工作經(jīng)驗豐富，曾在牡丹江市晨報做法律答疑工作,并在黑龍江博大律師學院任教，連續(xù)兩年榮獲牡丹江市婦聯(lián)“巾幗維權(quán)志愿者”稱號。尤其在刑事辯護、婚姻家庭、交通事故、勞動工傷、合同糾紛、公司法務(wù)、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、等民事、經(jīng)濟、刑事及行政等領(lǐng)域都有突出的應(yīng)變能力表現(xiàn)，工作態(tài)度嚴謹，得到公檢法司及當事人的普遍好評。
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