首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 焦作市勞動合同解除賠償標準是什么？

焦作市勞動合同解除賠償標準是什么？

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 941人看過

勞動合同解除時容易產生的糾紛即用人單位賠付給勞動者的勞動合同解除賠償金額。如果在勞動合同未到期的情況下，由用人單位提出解除勞動合同，那么用人單位一次性補償給勞動者的賠償標準是怎樣的?下面小編為大家解答“焦作市勞動合同解除賠償標準”這一問題。

一、解除勞動合同需進行經濟補償的情形

勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金的8種情形：

1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的;

2、用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的;

3、用人單位低于當地最低工資標準支付勞動者工資，勞動者解除勞動合同的;

4、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者解除勞動合同的;

5、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益，勞動者解除勞動合同的;

6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，勞動者解除勞動合同的;

7、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者解除勞動合同的;

8、用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全，勞動者解除勞動合同的;

9、法律、行政法規規定的其他情形。

二、焦作市解除勞動合同經濟補償標準是什么？

1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。(注：若勞動者收入沒有高于本條規定的三倍，則補償年限不受最高12年的限制)

3、以上所稱月工資，是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

解除或者終止勞動合同，用人單位依法應向勞動者支付經濟補償的，應當在勞動者按照約定與用人單位辦結工作交接時支付。

通過以上分析大家可以知道，凡是屬于用人單位未支付全額報酬、未給勞動者按期上保險、限制勞動者人身自由等八種情況的，除了解除勞動合同，還應該由用人單位付給勞動者經濟賠償金。小編結合焦作市勞動合同解除賠償標準這一問題，給大家進行了解答，感謝對本文的閱讀。希望大家能夠熟悉相關法律法規，在勞動關系中受到侵害時運用法律武器維護自身的權益。

2020解除勞動合同書范本

解除勞動合同補償金最高是多少

2020年最新協商解除勞動合同協議書范本

該內容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

提交

評論區

遇到法律問題，直接發布咨詢

登錄后參于評論

我有類似問題？馬上聯系律師

廖志豪廣東浩捷律師事務所丨廣東云浮

執業證號：14453201810038377

婚姻家庭勞動糾紛刑事案件合同糾紛

簡介:

廖志豪律師?,?墨爾本莫納什大學商學碩士，法學學士；專掌民商事訴訟業務、刑事辯護工作、行政糾紛處理，現任數間房地產公司法律顧問，數間建筑工程公司法律代表，婦聯特聘專家組成員，找法網首席律師，華律網推薦律師；長期致力于法律知識專研及律師服務行業；有過硬實務操作能力，實戰經驗豐富，精于談判調解；現系廣東浩捷律師事務所專職律師。熟悉律師見證、法律意見書、草擬起訴狀等工作，文字功底深厚，熟練運用法律英語。很榮幸當您需要知法循律時，進入到我的頁面，希望能為您排憂解惑，助您生活無憂！一、刑事案件： ????涉及危險駕駛、職務侵占、故意傷害、合同詐騙、盜竊等案件。辦案過程中，積極會見犯罪嫌疑人，查閱案卷、審查證據、監督程序，盡最大努力為犯罪嫌疑人申請取保候審、法庭辯護。刑事辯護是律師所有業務中風險較高的一項業務，對于律師的辦案程序和技巧要求很高。二、合同類糾紛： ????涉及合同種類眾多，舉其要者：借貸合同、買賣合同、租賃合同、建設工程施工合同、股權轉讓合同、委托理財合同、勞動合同等，涉及財產保全、違約金的主張、談判調解、擔保追償、夫妻共同債務、合同解釋、訴訟主體的確定、出資查明、拍賣等法律

咨詢我勞動工傷

專業律師快速響應

累計服務用戶745W+次