在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同終止的情況主要有哪些
一、勞動合同終止的情況主要有哪些?
1、合同期限已滿。
定期的勞動合同在合同約定的期限屆滿后，除非雙方是依法續訂或依法延期，否則合同即行終止;
2、合同目的已經實現。
以完成一定的工作為期的勞動合同在其約定工作完成以后，或其他類型的勞動合同在其約定的條款全部履行完畢以后，合同因目的的實現而自然終止;
3、合同約定的終止條件出現。
企業勞動合同或集體合同對企業勞動合同約定的終止條件出現以后，企業勞動合同就此終止;
4、當事人死亡。
勞動者一方死亡，合同即行終止;雇主一方死亡，合同可以終止，也可以因繼承人的繼承或轉讓第三方而使合同繼續存在，這要依實際情況而定;
5、勞動者退休。
勞動者因達到退休年齡或喪失勞動能力而辦離退休手續后，合同即行終止;
6、企業不復存在。
企業因依法宣告破產、解散、關閉或兼并后，原有企業不復存在，其合同也告終止。
二、勞動合同終止的程序
1、合同管理員應提前四十五天向用人單位了解派遣員工情況，根據公司及用人單位的意見，提出終止員工勞動合同的報告。(終止勞動合同原因、人員名單、終止時間、經濟補償金數額等)
2、報告批準后，合同管理員需提前三十日以書面形式通知被終止勞動合同員工本人并簽字認可。
三、關于勞動合同終止的后續事宜
1、起草終止勞動合同的請示報告，待研究批準后下文(關于終止某某某勞動合同的決定)。
2、辦理終止勞動合同員工的手續清繳。
3、移交社保部辦理停保等相關手續及經濟補償金的支付
所謂勞動合同終止是代表著雙方的勞動關系正式結束了，那根據每一種終止的情況產生的法律責任也都有規定，比如說職工因為生活當中的突發事故意外死亡了，那這種情況下的終止公司也不會產生任何的賠償義務，或者說到了法定退休年齡以后，辦理了退休手續勞動合同自然也就終止了。
個人不服勞動仲裁起訴書范本
勞動合同丟了怎么補？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
個人土地出讓合同怎么寫
2020-11-10漢堡王用過期食材,雞腿排保質期隨意改,消費者如何維權
2021-02-19外商投資法中的13條稱的特殊經濟區域是什么
2021-03-07股權眾籌有什么發展
2021-02-27交通事故受傷人員何時開始傷殘鑒定,傷殘鑒定前應做好哪些工作
2021-01-02申請強制執行能否同時申請將對方列入失信人員名單
2020-12-06發生交通事故當事人如何處理
2021-01-09私建房屋拆遷會補償嗎,哪些不賠償
2021-01-30如何確保售樓書具有法律效力
2020-12-06如何應對公司調崗調職調薪
2021-02-14協議離婚財產分割是否有效
2020-11-18法律對產品責任的賠償是如何規定的
2020-11-11保險公司懷疑騙保不理賠怎么辦
2020-12-10城中村拆遷時,被拆遷戶應該怎么安置
2021-03-07拆遷補償費要交稅嗎
2021-03-18農村房屋拆遷補償標準是怎么樣的
2021-02-02買小產權房要注意哪些風險
2021-03-06公租房拆遷承租人和同住人怎么分配補償款,安置房如何分配
2021-03-24公租房拆遷,什么人享有拆遷利益利益如何分配
2020-12-13租賃房屋拆遷賠償怎么算呢
2021-01-29