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用人單位破產需補償員工嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-05 · 952人看過

用人單位破產需補償員工嗎

依據企業破產法的規定,公司破產后公司的破產財產清償破產費用和共益債務后,就要清償職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用。

《中華人民共和國企業破產法》

第一百一十三條?破產財產在優先清償破產費用和共益債務后,依照下列順序清償:

(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;

(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;

(三)普通破產債權。

破產財產不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。

破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

第一百一十四條?破產財產的分配應當以貨幣分配方式進行。但是,債權人會議另有決議的除外。

以上知識就是小編對“用人單位破產要不要補償員工”問題進行的解答,依據企業破產法的規定,公司破產后公司的破產財產清償破產費用和共益債務后,就要清償職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。

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周辰律師畢業于上海對外經貿大學國際經濟與貿易專業,經濟學碩士學位。執業以來專注于公司股權設計,企業發股、發債、公司間并購重組以及其他金融、證券、經濟糾紛相關的法律服務業務。

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