破產企業退休職工有補償嗎
已退休人員,與用人單位構成勞務關系,因此不適用勞動合同法關于經濟補償的相關條款。
《勞動合同法》
第四十七條 【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
以上內容就是相關的回答,如果公司破產了,這個時候需要通知員工,然后需要支付員工工資以及補償金,補償金是按照公司員工在公司工作的時間來進行確定的,如果工作了一年那么就應該支付一個月的補償金以此類推。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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