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企業破產清算需要向員工賠償嗎
企業破產清算需要向員工賠償嗎
一般情況下只要不是因為勞動者自身的問題導致的公司解除勞動合同那么公司對于勞動合同的解除就會給予相應的補償特別是公司破產的情況，往往會給予更多的補償。
《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
實際上一般情況下只要不是因為勞動者自身的問題導致的公司解除勞動合同那么公司對于勞動合同的解除就會給予相應的補償特別是公司破產的情況，往往會給予更多的補償。如果公司沒有給補償建議可以咨詢律師幫忙處理。律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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