公司破產(chǎn)清算欠付員工的工資怎么辦

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。職工的利益放在首位，本順序內(nèi)的清償都是為了保障職工的利益，之后再對其他債權(quán)進行償還。

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款。稅收是國庫的收入，稅收的多少直接影響國家的財政收入，關(guān)系到國家的利益，因此，繼保障職工權(quán)利之后應當清償破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款。

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。也就是普通的貨幣債務或者其他因租賃等產(chǎn)生的債務。

由此可知，企業(yè)職工的權(quán)利在企業(yè)破產(chǎn)時應當放在首位得到保護，破產(chǎn)企業(yè)欠職工的工資和勞動保險費用應當優(yōu)先支付。如果有證據(jù)證明公司確實拖欠職工的工資，可以先向破產(chǎn)清算小組申報債權(quán)，要求從公司的破產(chǎn)財產(chǎn)中支付職工的工資。

職工工資如何發(fā)放

1、重整計劃草案制作中必須包含如下債權(quán)：債務人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。

2、表決組沒有通過相關(guān)重整計劃草案的情況下，如果按照重整計劃草案，債務人債務人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金和債務人所欠稅款將獲得全額清償，那么債務人或者管理人可以申請法院批準重整計劃草案。

3、重整計劃由債務人負責執(zhí)行，由管理人監(jiān)督重整計劃的執(zhí)行。

和解制度是債權(quán)人不能清償債務時，為避免受破產(chǎn)宣告或者破產(chǎn)分配，而通過法院組織，經(jīng)與債權(quán)人會議磋商談判，達成相互間的的諒解、協(xié)商，一攬子解決債務危機以圖復蘇的制度。這時，員工工資等照常解決即可。

根據(jù)以上內(nèi)容的相關(guān)回答可以得出，公司雖然破產(chǎn)了，但是員工一定不要著急，因為員工的工資以及社會保險等待遇是屬于公司清償?shù)牡谝豁樞颍@部分錢是最先交到員工手上的，如果您還有相關(guān)法律咨詢可以致電律霸網(wǎng)在線律師解答。