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寧波
懷孕期公司破產清算應怎么補償
懷孕期公司破產清算應怎么進行補償
1、懷孕期公司破產清算除了公司宣布關閉需要按照法律規定支付補償金以外，還要為該職工預留生育津貼，還包括其因生育無法工作這段時間的賠償。企業宣布破產不是說句話的事情，屆時公司善后事務由破產清算組負責，它仍有責任為懷孕女職工支付相關費用。也可以就此事與其協商解決。在準備懷孕前，不僅要看自己的身體條件經濟條件是否具備，還要看外部環境是否具備條件。天時地利人和才好。當事人可以要求清算組考慮支付到哺乳期結束前的生育保險。
2、企業女職工在懷孕期間，公司破產的，勞動合同終止，但是用人單位應該支付女職工的費用有：破產安置費，職工工資，社會保險費，和法定補償金，生育津貼，生育醫療費報銷等。其中，職工工資包括女職工產假期間的工資。?如果是私企女職工，在孕期、產期、哺乳期一樣享受法律法規規定的特殊勞動保護。
3、員工在孕期、產期、哺乳期間遇企業破產，女職工生育符合計劃生育規定的，企業應當將其工資、生育醫療費用及有關福利待遇等計算至哺乳期滿(即孩子一周歲止)并在與女職工解除勞動關系時，連同經濟補償金等一次性支付給女職工。在孕期、產期、哺乳期的工資、生育醫療費用及有關福利待遇等按規定執行。?如果該企業已為職工投生育保險，女職工生育符合計劃生育規定的，應享受生育保險待遇，由生育保險基金支付女職工的生育津貼和生育醫療費用?？捎膳毠け救顺钟嘘P生育證明到當地社會勞動保險機構辦理手續，領取生育津貼和生育醫療費。
實際上從以上分析，我們可以看出在我國懷孕女職工在懷孕期間面臨公司破產的情況下可以獲得的補償是非常多的,?除了大部分正式職工都可以獲得的經濟補償金以外，還有其他的哺乳期可以獲得的補償而如果對于這些補償并不清楚的建議聯系律師,律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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