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寧波
管理人收取報酬申請書包括的內容
管理人收取報酬申請書包括的內容
依據我國相關法律的規定，管理人收取報酬，應當向人民法院提出書面申請。申請書應當包括的內容有可供支付報酬的債務人財產情況、申請收取報酬的時間和數額等。
《最高人民法院關于審理企業破產案件確定管理人報酬的規定》
第十一條 管理人收取報酬，應當向人民法院提出書面申請。申請書應當包括以下內容：
?(一)可供支付報酬的債務人財產情況;
?(二)申請收取報酬的時間和數額;
(三)管理人履行職責的情況。?人民法院應當自收到上述申請書之日起十日內，確定支付管理人的報酬數額。
公司破產員工有賠償嗎
根據勞動法，公司倒閉，應按規定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。
根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關系解除或者終止后產生的支付工資、經濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關系之日為勞動爭議發生之日。
公司破產，破產財產在優先清償破產費用和公益債務后，首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支付順序：
職工的工資和醫療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險，醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算)，破產財產不足以清償同一順序的，按比例分配。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，管理人收取報酬，應當向人民法院提出書面申請。申請書應當包括的內容有可供支付報酬的債務人財產情況、申請收取報酬的時間和數額等。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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