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寧波
外企公司突然倒閉跑了員工賠償怎么辦
一、外企公司突然倒閉跑了員工賠償怎么辦
依據相關法律的規定，外資企業突然倒閉并且跑路的，由公司的資產向員工賠償，員工工作每滿一年的，支付一個月工資作為補償。
第四十七條?【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、公司倒閉老板跑路，員工怎么討回工資
實踐中，因為公司倒閉老板跑路，所以接下來員工可以采取以下措施：
1、向當地勞動部門申請仲裁。因為是公司與員工建立勞動關系，所以公司老板跑路后并不影響員工采取維權措施，因此員工照樣可以去勞動部門申請仲裁。
并且，申請勞動仲裁時，要填寫勞動申訴書，提交能夠證明有勞動關系的證明，以及被拖欠工資的具體數額等。
2、向法院申請資產保護及公司資產清算拍賣。因為公司倒閉后，公司債主不僅有被拖欠工資的員工，還有其他的業務債主。所以，為盡快拿到工資，員工即需要采取這一手段。
另外，公司倒閉進入破產程序的，員工不僅可以追回工資，還可以依法領取經濟補償金。
并且，經濟補償金要按照以下的標準支付：
1、按員工在該公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資;
2、員工工作六個月以上不滿一年的，按一年的標準計算;
3、員工工作不滿六個月的，按半個月工資的標準計算;
4、員工月工資高于公司所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，要按員工月平均工資三倍的數額支付經濟補償金。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據相關法律的規定，外資企業突然倒閉并且跑路的，由公司的資產向員工賠償，員工工作每滿一年的，支付一個月工資作為補償。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
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